人工智能（AI）相关的角色可能是银行业中唯一的安全工作，因为金融组织不懈地推动AI-LED转型。
在最新AI人才报告，银行业的基准制定公司明显显示出AI招聘最大的推动力，在过去六个月中，银行的AI员工增加了13％。它说，现在由十大银行招募的50名员工现在担任与AI相关的角色。一个
研究发现，招聘AI开发专业人员增长了6％，数据工程师的招聘增长了14％，而AI和软件实施专家的数量增加了42％。
摩根大通，富国银行花旗集团占了前三名，而美国银行在AI招聘方面占据了前10名，但英国的汇丰银行和巴克莱分别排名前10名，分别为第9和10位。法国的法国法国巴黎银行和西班牙的BBVA分别为七和八。
据《明显》报道，劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）正在一群公司中赶上前十名的公司。最后的月，银行宣布正在培训200在其高级领导人中，确保该组织能够充分利用AI。该银行正在与该计划中的培训提供商Cambridge Spark合作，该计划将嵌入 人工智能技能领导级排名。最近也是如此宣布使用Google Cloud的Vertex AI建造一个 机器学习（ML）和 生成人工智能（Genai）开发平台，将被300多个数据科学家使用。
Evident的联合创始人兼首席执行官Alexandra Mousavizadeh表示：数据表明，AI角色可能是目前银行业中唯一的安全工作。远离市场噪音和波动性，领先的银行悄悄地但不懈地向前推动了AI转型。他们以提高的精度增加了人才，在招聘方面进行了激光启动的努力，可以帮助扩展可衡量价值的AI用例。”
显然表明，通过AI人才量的前十名银行的AI用例的两倍，报告针对部署的投资回报率的可能性增加了1.5倍。
迄今为止，AI主要用于增加工作流程。但是，在过去两年中，行业人数下降了约3％，而现在与AI明确息息相关的主要成本节省了，这种动态正在转移。对于已经看到回报的银行来说，有一个明显的信号表明现在是时候加倍了，” Mousavizadeh说。
明显的表明，领导人和落后者之间的差距正在扩大。压力确实在落后的银行上。如果您仍处于执行AI策略的早期阶段，试图确定正确的道路和员工，” Mousavizadeh说。
英格兰银行和金融行为当局一直在跟踪英国的金融服务公司如何使用AI和机器学习。最近的一项覆盖120家公司的调查结果发现，四分之三的运营中已经使用了某种形式的AI。
在每周计算机的采访中，首席技术官Daniele Tonella描述了银行的保守性进取的方法与Genai创新。
他说：“为避免Genai成为技术玩具的对话奠定了基础。”
该银行正在五个领域促进Genai周围的发展：了解您的客户，呼叫中心，批发银行业务，以改善客户的尽职调查，零售业的零售价，以供产品过度人格化以及用于工程的内部技术。
我们提出了严格的治理，将所有探索都集中在五个地区，仅在首席运营官的控制下。这很重要，因为AI引起了很多关注和关注。
挑战者银行更习惯使用AI。Zopa银行首席执行官Jaidev Janardana在伦敦的Innovate Finance全球峰会上发表讲话，讨论了下一章，说Genai被软件团队使用，以使他们能够更快地编写代码。
Janardana补充说，它还在我们的业务中支持生产力，在此过程中，它有助于了解客户的情绪并更快地回应他们。”
