过去的一年对于科技行业和工作稳定性来说是相对艰难的一年，尤其是招聘前景，但Dice 发布的一项针对 910 名技术专业人士和雇主的新调查发现，科技行业存在着短期悲观和长期乐观的强烈暗流市场。此外，从事人工智能 (AI) 工作的人对自己的职业前景比其他 IT 专业人员更有信心。令人惊讶的是，技术专业人士并没有完全接受生成式人工智能（gen AI）。
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这些发现基于Dice 进行了两项独立的调查。第一份调查基于 520 名全职美国技术专业人士的回复，以及 390 名人力资源专业人士的回复。
许多技术专业人士担心他们的短期前景 - 31% 的人对未来保持谨慎乐观。明年的经济状况与去年同期相比没有变化。同等比例的科技专业人士持有悲观观点。年龄在 18 岁至 34 岁之间的年轻科技专业人士对经济持乐观态度的可能性最低，只有 20%。
事实上，只有十分之四的科技专业人士表示有信心找到新的工作符合他们期望的角色——比前几年显着下降。尽管如此，调查显示，约 80% 的科技专业人士预计科技行业将在未来五年内继续保持增长轨迹。
此外：98% 的小公司正在使用人工智能工具“超越他们的竞争对手”该研究的作者解释说，关于技术招聘的任何下滑，“我们的发现讲述了一个更微妙的故事”。“正如预期的那样，在严峻的气候下，科技专业人士的经济前景比前几年更为消极。同样令人担忧的是，他们中的许多人感到自己的议价能力正在消失，不愿承担风险。”
与此同时，虽然越来越少的科技专业人士对寻找新职位充满信心，但越来越多的人仍在积极寻求新的工作机会。今年，39% 的科技专业人士正在寻找工作，比 2023 年的 32% 上升了 7 个百分点。
此外，更换雇主的愿望也有所增强，67% 的人考虑今年更换雇主，而去年这一比例为 60%。
调查还发现，技术专业人士并未完全接受新一代人工智能。该调查的作者报告称：“总体而言，技术专业人士对于在工作流程中采用人工智能工具犹豫不决。”
根据调查，“超过三分之一的技术专业人士表示他们从未使用过新一代人工智能”工具，这一比例略高于每周至少使用一次工具的 30%。”这主要是自愿的，因为只有 8% 的人表示他们的公司限制其使用。最有可能每周至少使用一次人工智能的年龄组是 18-34 岁群体，占 38%。
40% 的科技专业人士认为人工智能将在明年对他们的工作产生重大影响，而只有 8% 的人预测这不会产生任何影响。
人工智能专业人士在职业发展方面比其他技术专业人士更有信心。大多数人工智能专业人士（58%）对晋升充满信心，而其他技术专业人士的这一比例仅为 36%。
雇主似乎也将难以留住他们的人才。很大一部分人工智能专业人员（73%）打算在来年换工作，而一般技术专业人员的这一比例为 65%。
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与更广泛的科技同行相比，人工智能专业人士也更倾向于大型科技公司。至少 29% 的人工智能专业人士希望为大型科技公司工作，而普通科技专业人士的这一比例为 18%。Dice 的作者推测：“这可能是因为他们有兴趣参与更高预算、更高知名度的人工智能项目，或者是因为他们对自己的受聘能力更有信心。”
在主流公司中，提供价值是另一回事——而且通常情况下，人工智能项目可能是确定的。超过一半的人工智能专业人士认为他们正在从事的人工智能项目对他们的公司具有战略价值。三分之一的人认为他们的人工智能相关项目“主要用于向利益相关者展示公司正在利用人工智能做一些事情。”