MBA雇主想要AI技能 - 他们说，更高的ED必须加紧

一份新报告发现，英国企业越来越渴望与大学研究人员合作，以弥合扩大技能差距 - 尤其是在人工智能，机器学习和数据分析方面，但很难获得所需的专业知识。

报告，为研究人员装备影响：释放大学企业关系的潜力，由发展中的商业感知学者项目委托埃克塞特大学商学院并由CBI经济学撰写，警告说，技能短缺现在被视为对英国竞争力的主要威胁。一个 

在一项对各种规模，部门和地区的235家英国企业的调查中，平均85％的人将技能差距确定为最紧迫的问题，这是最紧迫的人AI的短缺。

Biz想要AI专业知识，并且转向高级埃德（Ed）

随着AI继续重塑行业并加速业务转型，将近一半（44％）的大公司表示，他们宁愿与大学的学术专家互动来解决AI人才短缺，而不是仅仅依靠外部员工或外包。然而，企业经常发现与学术界合作的途径过于复杂，不透明或与他们的直接需求保持一致。

CBI的首席经济学家Louise Hellem表示，企业表达了与大学合作的明确愿望。在英国寻求在追求经济增长方面进一步更快的时候，解决了慢性技能短缺和跨越其经济的尖端技术，大学作为学术研究与商业创新之间的连接者的作用从未如此重要。”

这些发现适合在商业教育中出现的更广泛的趋势。作为诗人和王朝据报道，2025年研究生业务课程摘要报告表明，AI不再被视为一个利基主题，而是将其深深地嵌入MBA和硕士课程中。学校正在修改课程优先考虑AI驱动的决策，数据分析和预测建模以及传统的领导培训。两年前，即2023年秋季，BGC报告说四个接受调查的B学校中的三个已经将AI纳入其课程。

毕竟，雇主要求它。根据2024 GMAC公司招聘人员调查，全球雇主现在寻求拥有AI和机器学习专业知识的MBA毕业生但是他们同样想要专业人士谁可以将技术精明与战略思维，沟通技巧和领导力相结合。

MBA计划竞争将AI整合为雇主转移招聘优先事项

顶级计划不仅会随着课程的变化而做出响应专注于AI。例如，沃顿商店最近推出了专门的AI集中注意力集中在MBA中，Insead，London Business School和Mit Sloan等学校都在核心课程中嵌入AI模块。

在这种背景下，埃克塞特大学大学的报告警告说，除非大学如何为研究人员做好准备 - 不仅要教授技术技能，而且还提供特定于部门的培训，沉浸式的业务经验和网络 - 将错过一个巨大的机会。

埃克塞特大学商学院发展中心的学者项目主任艾莉森·特鲁列夫（Alison Truelove）教授说，研究人员是一个富有高级技能的人才库。对研究人员的支持必须是重塑学术企业参与的战略的中心。一个 

重要的是，大学和资助者需要激励和奖励研究人员，并认识到业务参与和卓越的研究可能是互惠互利的：他们俩都支持创新，提供新的观点和开放新的资金途径。”

学校警告：适应研究人员培训或错过关键机会

该调查还表明，较小的企业，特别是对大学专业设施和咨询公司的价值访问，但经常因导航协作流程的困难而灰心。一个 

企业全面呼吁简化参与途径，将研究人员与行业需求联系起来的更强大的网络计划，以及在资金机会和伙伴关系目标之间更好地保持一致性。

该报告表明，大学的独特位置可以充当地方和国家经济增长的枢纽，但前提是他们进行系统性更改以奖励行业与学术成果一起奖励行业合作。一个 

完整报告，为研究人员装备影响：释放大学企业关系的潜力，可用这里。

不要小姐Tech＆AI飙升了招聘人员最重要技能的清单：调查和这里是：B学校如何稳定和谨慎地将AI整合到他们的课程中