您不会锻炼AI，但是您可以超越它|企业家

我要谈论房间里的大象：AI已经重塑我们的工作方式，而且，是的，它将取代大量工作。

在您扔毛巾或继续尝试以相同的旧方式做事之前，请听我说。这里的真正机会并不是关于外部编码或淘汰AI。我们必须“超人”。人工智能可以比以往任何时候都更快地处理数据或自动化重复任务，但它却差不多，但它却缺乏驱动有意义的个人联系和经验的明显人类能力。

如果您只是开始业务，则需要专注于通过制作将您与机器区分开的技能软技能和您的员工您的重中之重。有一些比其他人更具价值的价值，所以让我们剖析这个价值。

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清晰的沟通胜过复杂的技术

沟通是您应该掌握的第一个软技能。人们需要理解您的愿景，产品或服务，而无需解码器，有效地表达这些东西是您的责任。

当您进行有效的沟通时，您实际上是在讲一个令人信服的故事，激励人们跟随您，投资或向您购买。当然，AI可以处理语言，但它不能注入个人层面上与他人产生共鸣的原始人类。

如果您可以学习如何制作清晰，引人入胜的叙述，那么该技能将超过市场上的任何AI转变。这是您的职业生涯或创业公司“防止未来”的几种形式之一。

情商是超级大国

世界正在变化。真诚和理解人们来自何处的人正在成为良好领导力的越来越重要的要素。通常被称为情商，但这确实归结为认识自己并适当地对待人们。

随着AI接管更多的繁忙和分析工作，这些核心人类技能 - 同理心，常识，人际关系 - 成功的领导者与那些没有成功的领导者之间的差异。

AI可能能够通过文本来检测数据或复制某些移情模式，但实际上并没有感觉到人们正在经历的事情。它并不真正在乎。

另一方面，您可以抓住微妙的细微差别 - 团队成员的声音或客户的电子邮件中犹豫不决的颤抖，这表明某些事情已经存在。情商帮助您以难以更换的方式处理真正的人类问题。

当您的团队相信您真正地调整了他们时，他们会在您身后集会，表现更好，并为他们的工作更加自豪。这种人的触觉是赢得品牌忠诚度并最终赢得业务增长的原因。

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人工智能可以扩展任务，但人类扩展信任

人工智能可以扩展很多东西，例如分析，内容生成甚至客户服务聊天机器人。但是，如果您想以更高的形式扩展业务，这意味着您想要忠实的客户，热情的员工和一个超越趋势的品牌 - 您需要投资于“人类”技能。这些技能等技能，例如谈判，建立关系，解决冲突和创造性思维。

谈判并没有告诉chatgpt为会议编写脚本并跟随单词。阅读房间，知道何时推动以及何时退后一步。这是关于的感觉到情绪温度桌面对面的人，并以逻辑和同理心的融合进行实时回应。您不会从算法中得到它。建立关系是一样的。自动化的电子邮件序列可以帮助您跟进潜在客户，但是与人建立真正的联系需要人类的温暖。

有意的领导力与表演性喧嚣

许多新的企业家吹嘘一直忙碌和工作。他们在清晨醒来，工作到午夜，在周末磨碎，并相信这就是成功的全部。但事实是，很容易陷入表演性喧嚣并忽略了真正的优先事项。当您进入AI驱动的世界时，您不会每周工作70-80小时来击败机器。他们不会累。他们没有生病。他们不需要睡觉。他们可以运行数字并整夜工作，从不抱怨。

停止美化无尽的研磨，开始专注于愿景和故意领导。领导意图意味着将您的工作保持一致。确保您的目标，行动和价值观都以与团队和客户共鸣的方式连接。表演性的喧嚣可能会暂时引起注意，但从长远来看，物质赢得了胜利。当您的领导风格优先考虑人际关系和真实成果时，人们会注意到 - 这是一切都在变化的时候。

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滑到冰球要去的地方

我绝不鼓励您完全忽略或抛弃AI。相反。我在拥有的每个业务中都接受了AI。AI可以处理平凡的任务的繁重工作，并释放您专注于推动实际业务结果的事物。学会利用AI进行研究，数据分析或行政杂务，然后在建立联系方面零，与客户同情，并创新更多解决现实世界中问题的方法。

教您的孩子（和您自己）进行良好的沟通，在真正的层面上与他人建立联系，然后使用AI来增强您的人性。记住随机事实或埋葬忙碌的工作正在变得过时。真正的力量移动是在理解上下文中阅读情感提示并做出机器根本无法做到的领导决定。

当韦恩·格雷茨基（Wayne Gretzky）说：“滑到冰球要去的地方，”他在谈论期待。该原则完全适用于AI革命。如果您今天要建立一家初创公司，请预见景观的样子。让我给您一个提示：它将充满算法和自动化工具，从而进行咕unt。关键的差异将是您的交付能力一台机器不能。

停止糖衣造成AI造成的转变。接受它，适应它，并通过更具战略意义的游戏计划前进，以便无论未来如何，您的业务都可以发光。