亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）关于敏捷性，人工智能策略和经理的角色不断变化
这是领导世界上最大的公司之一的艰难时期 - 取决于供应链，物理基础设施和顶尖技术人才以保持竞争力。但安迪·贾西（Andy Jassy），他在2021年从传奇创始人杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）担任亚马逊首席执行官，以某种方式管理，他说帮助他专注于最适合其产品和最终客户的东西。他解释说，他的决定是让工人每周五天重返办公室，为什么他正在建立一个不太依赖经理的组织，以及他们的人工智能策略与其他组织的不同。
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摘要
亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）讨论了管理公司的挑战，包括供应链和人才保留。他概述了在办公室重新引入为期五天的工作周，开发无经理的组织结构，并将亚马逊的AI策略与其他人区分开来的方法。