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我尝试了LinkedIn的新的AI驱动求职。这使寻找工作变得不那么艰辛。

2025-05-08 09:17:01 英文原文

作者:Ana Altchek

A phone with the LinkedIn job search displayed on the screen.

LinkedIn说,角色发现是求职的核心问题。 屏幕截图/LinkedInLinkedIn

痛苦的求职部分整个过程会感到非常痛苦。我记得我从大学毕业时害怕寻找工作。

我知道我的兴趣是什么,并且对我想在哪里结束有一个想法,但是我不确定从哪里开始搜索。

为了补救求职带来的一些挑战,LinkedIn周三启动了一项新功能,该功能使用户可以通过描述他们在搜索栏中想要的内容来找到可用的作业。

该职业平台在周三宣布该功能的消息中表示,超过50%的求职者错过了相关机会,因为他们不知道要使用哪种过滤器。该公司表示,三分之二的专业人士发现很难知道要搜索哪些头衔。这

AI驱动的搜索该公告说,旨在了解用户的意图并提供“精确的最终对准结果”。“我们的新型AI驱动求职会翻转脚本:您现在可以简单地用自己的话表达自己想要的东西,” LinkedIn的首席产品官Tomer Cohen,

在宣布新工具的帖子中。我在周二的LinkedIn发布会上尝试了该工具。

我最大的收获是,我希望我在大学毕业后找工作时可以访问它。

它使求职感觉更容易

A video of an iPhone screen showing the process of LinkedIn's AI-powered job search.

用户可以在搜索栏中描述他们理想的工作。LinkedIn

我喜欢使用新功能,因为它使我能够控制求职,而不是试图猜测与公司创建的标题保持一致的是什么。仅此一项就使狩猎过程变得更加平易近人。

用户不用使用“入门级营销”之类的广泛术语,然后在过滤器中搜索一个行业,而是可以对新功能更具体。现在,他们可以输入类似的内容:“我想在视频游戏行业从事营销,但我没有经验”,搜索将带来与视频游戏有关的更具针对性的结果。

A screenshot of AI-powered job search on LinkedIn

新的AI驱动求职搜索基于描述提供了相关的工作。屏幕截图/LinkedIn

新的AI驱动搜索并非完全革命性。以前,用户可以使用过滤器来缩小搜索范围。一个 去年,LinkedIn还宣布了将其对话求职给高级会员,这有助于翻译查询。但是LinkedIn发言人告诉Business Insider,这项技术是“旧的”,“受分类法和标准化标准的限制”。

发言人说:“我们了解了查询成员喜欢使用和更新技术,创造了更好,更健壮的体验。”“我们发现我们的成员真的参与了对话搜索,因此我们使技术变得更好。”

发言人说,新的AI驱动搜索认识到措辞和意图的细微差别。用户可以说“我想利用我的营销技能来解决气候变化”或“我想利用我的工程技能将我带到火星”。

发言人说,即使在职位发布中没有出现确切的单词,搜索也会提出相关角色。

对于那些不知道从哪里开始的人特别有用

如果您已经担任英语老师已有10年了,并且正在寻找新学校的教学工作,那么“英语老师”可能足以作为搜索栏中的关键字。借助以前版本的LinkedIn搜索搜索,用户还可以通过选择其理想位置并在过滤器中的薪酬范围来完善搜索。

对于最近的毕业生或寻求职业枢纽的求职者来说,这一途径可能并不清楚。我今年26岁,我的许多朋友都知道他们想要改变职业,但他们不知道下一步是什么或如何找到它。我可以看到,这对于需要开始思考可能的职业道路的起点的求职者特别有用。

例如,想要在科技公司的网络安全部门工作的人可以量身定制搜索。同样,在采矿等利基领域寻找角色的律师可以指定这种兴趣。

申请人可能还想对有限的经验进行对冲求职,例如:“我想从事销售工作,但我只有客户服务经验。向我展示了使用这两种技能的机会。”

根据我到目前为止尝试的事情,似乎浮出水面的角色与我的搜索有关。

例如,我输入了“我想从事新闻业,但没有正式的写作经验”,并发现了我职业生涯开始时本来会感兴趣的几个职位。

浮出水面的许多角色也有大约100或更低的申请人数量相当少,这比我以前看到的某些高应用帖子更容易访问。

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