AI即使在人工智能公司也在提高工作市场
作者：Lakshmi Varanasi
- AI的影响正在影响入门级工程角色。
- 拟人化的CPO Mike Krieger表示，该公司专注于雇用更多经验丰富的员工。
- 同时，Anthropic的首席执行官警告说，AI可以消除50％的入门级工作。
人类CPO迈克·克里格（Mike Krieger），也与Instagram共同创立了 说，对于新毕业生来说，就业市场将很难。
克里格（Krieger）在周五对《纽约时报》（New York Times）的“硬叉”播客说，拟人化专注于雇用经验丰富的工程师。他说，他仍然对入门级工人“有些犹豫”。
克里格说，在某种程度上，这反映了人类的内部结构，该结构尚未支持“非常好的实习计划”。长期以来，实习一直是金票有利可图的入门级技术工作。
但这也表明了AI即使在AI公司中也如何促进劳动力市场。随着AI的不断发展，克里格说，入门级工程师的作用将发生变化。
在最近的一集中20VC播客，克里格说，随着编码人员将更多的工作外包给AI，软件工程师可以看到他们的工作在未来三年内发展。人类将专注于“提出正确的想法，进行正确的用户互动设计，弄清楚如何正确地委派工作，然后弄清楚如何在大规模上审查事物 - 这可能是一些静态分析或AI-drian驱动的分析工具的某种组合，也可能是对实际生产的东西的分析工具。”
但是，有一个例外。
“如果有人……非常擅长利用克劳德（Claude）进行工作并将其绘制出来，当然，我们也会带上他们的工作。”拟人化的发言人史蒂夫·姆尼奇（Steve Mnich）通过电子邮件告诉Business Insider。克劳德，Anthropic的旗舰聊天机器人，已在用户中被称为编码向导操纵性条纹。“因此，我认为，对于那些拥护这些工具以许多方式使自己像高级工程师一样富有成效的人来说，有一个持续的角色。”
在其职业页面上，人类正在雇用从AI研究和工程到通信和品牌再到软件工程基础架构的类别的200个角色。
BI审查了这些角色中每个角色的工作描述，并发现大多数需要五年或更长时间的经验，而少数工作，尤其是在销售方面，需要1到2年的经验。
人类首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）也警告过 关于AI在AI行业内外，AI对入门级工作构成的威胁。
Amodei在接受Axios的采访时说，这项技术可以消除多达50％的入门级工作。他告诉The Outlet：“作为这项技术的生产者，我们有责任和义务对即将发生的事情诚实。”“我不认为这是人们的雷达。”
周四，他告诉美国有线电视新闻网（CNN），“在几乎所有智力任务中，人工智能开始变得比人类变得更好，而作为一个社会，我们将集体努力。”
大卫胡子，REDOOL的首席执行官，一家AI应用公司拥有超过10,000名客户，包括波士顿咨询集团，AWS和Databricks，也警告了Horizon的变化。他告诉BI，在当前劳动力市场上“工人对CEO有很多杠杆作用”。“我认为首席执行官有点厌倦了。他们就像，'我们需要达到可以用AI代替工党的地步。'”
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