亚利桑那大学研究研究了对人工智能的工作场所反应
作者：Tony Perkins
亚利桑那大学研究人员的一项研究研究了人们发现自己使用人工智能完成任务时如何看待他人的工作。
UA Eller管理学院的马丁·雷曼（Martin Reimann）说，对在工作中使用AI的诚实诚实。
``每当AI用户向其他人透露其使用情况时，就会相信他们的使用情况就会下降。”他说。
雷曼（Reimann）解释说，何时有人承认他们的写作，思维和创新是在人工智能的协助下，这项工作似乎不太合法。
``较低的感知承诺，人们认为他们只是在使生活变得轻松，可能是懒惰的，那么工作被认为是不真实的，而不是人类。”
研究发现，当第三方透露使用AI援助时，事情变得更糟。数据显示，如果其他人使用AI检测器或以另一种方式找到有关它的信任下降。
该研究发表在研究杂志上对话。
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摘要
亚利桑那大学的一项研究表明，披露在工作任务中使用人工智能的使用会降低同事之间的信任。UA Eller管理学院的研究人员马丁·雷曼（Martin Reimann）指出，对AI用法的诚实会破坏感知到的承诺和真实性，导致其他人认为这项工作不那么合法，用户可能是懒惰的。该研究还发现，当第三方披露AI的使用时，信任会进一步降低。该研究发表在对话中。