您不再是房间里最聪明的。现在是什么？
出版：2025年6月15日，15:08
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让我面对现实。当今的AI工具可以撰写策略论文，创建营销内容，分析客户趋势，甚至建议您的下一个大动作速度比您更快，有时比您更好。
那么，这会让您成为领导者呢？
如果您对得到答案建立了信誉，那么这种转变可能会像一个威胁。但实际上，这是一个警钟。在当今的世界中，最好的领导者不是那些了解最快的人，而是那些能够适应最快的人。
即使AI似乎更了解，在这里如何保持相关性并充满信心。
1。停止尝试与AI竞争。开始领导它。
您可以超出计算chatgpt。但是，人工智能可以树立愿景，集结一个团队或管理复杂的情绪。那是你的工作。
今天的伟大领导者不是房间里最聪明的。他们是将机器智力变成人类优势的人。
在Microsoft看Satya Nadella。他没有自己建立AI模型。但是他创造了使副驾驶成为可能的心态和策略。他的领导力激活了AI，以实现人类目标，而不是取代他们。
2。使用AI做出更快，更聪明的决定而不会失去人类的触觉
高级管理人员不再问，数据说什么？
例如，一家领先的泰国银行最近使用AI分析了十年的贷款数据，以重新设计客户批准流程。AI标记了看不见的模式。但是，正是领导团队决定如何在道德和负责任地运用这些见解。
让AI找到点。您将它们与上下文，价值观和目的联系起来。
3。将您的角色从专家重新设计为推动者
您的工作不再有所有答案。这是将最好的人和工具汇集在一起，以解决正确的问题。
在一个区域集团中，一位中级领导者每月开设了AI诊所，年轻的员工引入了困惑和跑道等工具。她和他们一起学到了。他们看到她并没有过时，而是开放的勇气和勇敢。
与他们的团队一起学习的领导者，而不仅仅是为他们而建立信任和动力。
4。在混乱中明确领导
AI每周都在发展。您的员工不需要您预测未来。他们需要您帮助他们通过它保持扎根，专注和情感上的安全。
我与我一起工作的首席执行官开始了每个市政厅，并解释了公司如何使用AI的工作，什么还没准备好，接下来会发生什么。结果是较少的恐惧，更清晰和更快的一致性。
最终想法：您的心态是真正的竞争优势
AI不是您的竞争。停滞是。
蓬勃发展的领导者不是技术上最熟练的。它们是最适应性，最奇怪和人类的。
您不必再成为房间里最聪明的地方了。您需要成为包括机器在内的其他所有人最好的人。
Arinya Talerngsri是BTS泰国（以前为SEAC）的高级副总裁，本地合伙人兼董事总经理，该公司是BTS Group的一部分，BTS集团是全球领先的战略实施公司。她热衷于改变教育并为全世界的泰国人和人们创造机会。希望合作或更多地了解领导力发展，人才发展，继任计划和组织转型的高管和组织可以直接与她联系arinya.talerngsri@bts.com或拜访她LinkedIn轮廓。
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