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FT报道说

2025-06-15 08:15:26 英文原文

View of BT Group logo displayed on BT tower, in London

2023年7月21日,英国伦敦的BT塔上展示了BT Group徽标的景色。路透社/Hollie Adams购买许可权利,打开新标签

6月15日(路透社)-BT Group

(bt.l),打开新标签

首席执行官艾莉森·柯比(Allison Kirkby)表示,人工智能的进步可能会加深英国电信公司的重大裁员。

柯比(Kirkby)告诉报纸,BT计划在十年末撤出超过40,000个工作岗位,并剥离30亿磅(40亿美元)的费用“没有反映AI的全部潜力”。

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“取决于我们从艾伊那里学到的东西。。

英国最大的宽带和移动提供商在2023年表示,它将削减尽可能多的55,000个工作包括承包商在内的,到2030年。当时的首席执行官菲利普·詹森(Philip Jansen)表示,该公司将依靠一个小得多的劳动力,并在2020年代末大大降低了成本基础。

FT说,一年前从Jansen接管的Kirkby也为该公司网络基础设施业务的OpenReach可能将来衍生而打开了大门。

她说,她没有觉得OpenReach的价值反映在公司的股价上,如果坚持不懈,BT“绝对必须考虑期权”。

在对路透社的电子邮件回复中,BT表示,OpenReach并不是公司正在积极看的。它没有对Kirkby的FT采访提供进一步的评论。

BT上个月表示,对光纤宽带超过9亿磅的成本节省有助于支付其全年收益并提高现金流量。

OpenReach的弹性抵消了其业务和消费单元的收入和利润下降,传统语音服务继续减少和手机销售减少。

($ 1 = 0.7372磅)

(这个故事已被列入标题中的错字)

Rishabh Jaiswal在班加罗尔的报道Raju Gopalakrishnan,William Mallard和David Goodman的编辑

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摘要

BT Group首席执行官Allison Kirkby认为,人工智能的进步可能会导致比以前宣布的在十年末降低40,000个工作岗位的计划更深入的工作。她还表示,当BT探索AI提供的机会时,BT有可能变得更小。此外,由于担心BT的股价低估了OpenReach的担忧,因此有人猜测该公司网络基础架构业务的未来衍生产品可能将来衍生产品。