随着需求激增

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为了在快速发展的人工智能（AI）景观中获得优势，中国科技公司正在显着扩大他们对AI人才的招聘。一位中国专家说，随着AI成为经济转型的基石，人才种族反映了中国的高质量经济增长和数字化转型。

例如，Baidu已宣布其有史以来最大的AI人才招聘计划，以招募顶级AI专业人士，与去年相比，位置增加了60％。该计划涵盖了23个核心业务和11个研究领域，重点介绍了尖端的AI领域，例如大语言模型算法，机器学习和语音技术。为了招募顶级校园人才，该计划提供没有上限的工资。

拜杜（Baidu）的创始人罗宾·李（Robin Li）在4月宣布，在接下来的五年中，将努力为社会培养另外1000万AI专业人员。

根据《经济信息》的报道，许多其他互联网公司还发起了AI人才招募活动，强调了该行业对此类专业人员的紧急需求。

该报告称，阿里巴巴的2026年春季招聘驱动器是AI人才竞争不断升级的另一个证明，近50％与AI相关的总职位。

JD.com通过启动“顶级年轻技术天才计划”加入了竞争，该计划针对来自世界各地的本科生，硕士和博士生，以及毕业后两年内的年轻专业人士。Midea Group是制造业领域的主要参与者，他还积极雇用AI专家的机器人，储能和智能家居倡议。该报告称，从今年的一月到4月，MIDEA在AI相关的领域招募了近1,000人。

北京社会科学学院副研究员王彭（Wang Peng）周日对《全球时报》（Global Times）表示，对AI人才的繁荣需求源于该技术作为高质量经济增长和数字化转型的关键驱动力的作用。随着AI渗透到各种行业时，公司正在竞争引入AI技术以加速创新，优化运营并提高产品质量。” 

王说：“要保持市场上的竞争力，公司需要迅速获得AI人才来推动技术创新和产品升级。”他还指出，AI专业人员的要求超出了技术技能。现在，雇主寻求具有强大跨部门协作，沟通和商业理解能力的个人。

互联网行业专家Liu Dingding强调了AI人才的供应和需求之间的显着差距。 

刘说：“近年来，AI的爆炸性增长超过了传统的人才培养系统。”刘周日对《全球时报》说：“这导致了人才紧缩，促使公司提供有利可图的薪水和福利，以吸引稀缺的人才。”

据新华社报道，中国互联网网络信息中心在一份有关生成AI的报告中说，中国拥有4,500家AI公司，其核心AI行业价值将近6000亿元人民币（834.1亿美元）。

该报告称，随着工业链的涵盖芯片，算法，数据，平台和应用程序，AI已成为新工业化的关键驱动力，产生了对人才的巨大需求。

根据专业网络平台Maimai的数据，与AI相关的职位目前是中国最大的人才，其供求比率远低于1.0。对于云计算和深度学习中的专门角色，比率下降到0.27。

麦肯锡公司预测，到2030年，中国将需要600万AI专业人员，但可能面临400万的短缺。

为了解决不断扩大的人才差距，中国的教育机构和行业领导者正在加大努力。

现在，有500多所大学提供与AI相关的专业或已开设了与该领域有关的专门学校。据新华社报道，尚达大学（Tsinghua University）和中国人民大学（AI）在其2025年的招生扩张计划中包括了AI，而南卡大学（Nankai University）去年在其AI人才发展计划下推出了130多个专业课程。

中国教育部最近敦促大学和企业开展AI人才发展计划，强调实用，跨学科和行业一致的培训。此举旨在帮助雇主培养和招募更实用，复合和急需的AI应用专家，并促进大学和企业之间专业人士的供求需求。

刘说，加速AI人才的种植需要企业，大学和社会的合作努力，以迅速与人工智能的快速技术进步保持一致。

王说：“大学和公司应加强合作，以使学术课程与行业需求保持一致。这应该包括共同设计课程，建立联合实习计划以及开发面向行业的研究项目。”