- Canva联合创始人Cliff Obrecht也在追捕AI人，即使是那些辍学的人。讲话财富在巴黎的Vivatech，Obrecht表示，该公司认为雇用不太了解AI工具和工作流程的传统候选人的价值很高。随着AI威胁要迅速改变就业市场，Obrecht表示，好奇心和适应能力比以往任何时候都变得更加有价值。
焦虑越来越入门级工作的大规模自动化，具有人工智能技能的求职者现在可能有边缘对拥有大学证书的人。Canva联合创始人和COO Cliff Obrecht告诉财富该公司正在积极雇用精通AI的大学生，无论他们是否获得学位。
Obrecht表示，在雇用新员工时，Canva越来越多地寻找AI本地人，并且在工程学人才方面受益于大学的辍学。
Obrecht在巴黎Viva Technology的接受采访时说，我们实际上是要聘请二至四年的大学毕业生，因为他们是本地人。
他补充说：'他补充说：'他补充说，雇用了许多当地人在建筑代理工作流程并首先领取AI的人只是一种思考建造产品的方式。”`实际上，我们从引入这些大学辍学的人中获得了很多价值。”
Obrecht表示，大多数组织目前都在尝试使用AI编码工具来提高工程师，以期获得生产力的提高，但他希望雇用较不经验的人才，他们对当前的AI工具具有更强的掌握。
他们非常好的雇用，尤其是当您将其添加到非技术团队并为组织其余部分增添动荡时。他们说，他们成为组织中的传教士，并真正有助于推动这种思维转变。”
什么是AI本地人？
围绕AI造成的工作损失的论述，尤其是有关入门级工作的论述，最近一直在加热，并在技术行业造成了一些分歧。
拟人化的首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）通过他最近的预测引发了激烈的辩论，即AI在未来五年内可以消除所有入门级白领工作的50％。有些，包括Nvidia首席执行官詹森黄（Jensen Huang）已推迟了Amodei的预测，最近的数据表明，某些入门级工作可能已经是在自动化崛起的压力下。
公司还越来越希望将AI纳入其工作流程，以期提高生产力，其中一些提出工人的正式要求拥抱技术。但是，根据Obrecht的说法，但是，在AI技能方面取得了领先，而不是每天使用Chatgpt，而是更多地是在技术的最前沿。
他说，AI本地人对其工具带中的AI工具有了深刻的了解。”他们不断地处于创建代理商的最前沿，将多个复杂的AI工作流程融合在一起 - 也许来自不同的产品和提供商来创造统一的体验。他们有一个目标，这个目标是通过单一AIS实现的。它与一堆不同的事物有关。
Obrecht认为AI本地人是以好奇心为中心的，而不是局限于一代人。
您可以成为一个饥饿，好奇的人，看到这种全新的技术改变了我们的世界，并成为一个喜欢的人。 他说，现在在公司中取得了成功。
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