报道说俄勒冈州。该决定是全公司重组计划的一部分，该计划包括裁员，自动化和简化执行。
自从该公司于1991年开始与最终用户进行“ Intel Inside”活动直接与最终用户沟通以来，营销部门一直是英特尔的关键优势之一。但是，它看起来将大大减少其以人为驱动的营销工作的努力，因为它计划解雇许多营销员工，并认为Accenture AI会更好地与客户建立更好的工作。没有透露受影响的职位的数量，但英特尔确认变更将大大改变团队结构，只剩下“精益”的团队。工人将在7月11日之前告诉他们是否会留在公司。
除其他事项外，重组的目的是释放内部团队，专注于战略，创意和高价值项目，而不是常规功能。因此，英特尔打算在营销的各个方面使用埃森哲的AI，包括信息处理，任务自动化和个性化通信。
英特尔已经承认转向埃森哲的转变，并解释说，这不仅将削减成本，而且会使其能力现代化并增强其品牌。尚未解释AI而不是真实的人的使用情况如何加强该品牌。
Oregonlive的一份声明说：“正如我们在今年早些时候宣布的那样，我们正在采取步骤成为一家更精简，更快，更高效的公司。”“作为其中的一部分，我们专注于现代化我们的数字能力，以更好地为客户服务并加强我们的品牌。埃森哲是这些领域的长期合作伙伴和值得信赖的领导者，我们期待着共同扩展我们的工作。”
在俄勒冈州发表的员工的消息中，英特尔指出，重组的一部分可能涉及现有员工通过解释英特尔的运作方式来培训埃森哲承包商。这种知识转移将在外包计划的过渡阶段发生，尽管目前尚不清楚此阶段需要多长时间。
跟随 汤姆在Google新闻上的硬件``在您的提要中获取最新的新闻，分析和评论。确保单击“关注”按钮。