Scale AI 30岁的亿万富翁对任何渴望工作与生活平衡的人有警告：“也许您不在工作中”

但是，如果他们不应该在没有提供平衡的工作上走出去，而应该留下使他们渴望它的工作呢？这是因为，根据露西·郭（Lucy Guo）的说法，这位30岁的亿万富翁联合创始人AI需要在下午5点下降。放松的点可能会表明您在错误的工作中完全做错了。 

Guo辍学并在科技行业中建立了自己的财富。她说，她艰苦的日程安排在凌晨5:30醒来，直到午夜工作，这根本不喜欢她。

郭告诉我可能没有工作与生活的平衡财富。对我来说，工作真的不像工作。我喜欢做我的工作。

我会说，如果您觉得需要工作与生活的平衡，也许您不在合适的工作中。” 

这并不意味着她对办公室外的生活一无所知。 

Uber成功的千禧一代，刚把泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）剥夺了地球上最年轻的自制女性。福布斯最新排名。她持有的5％股份在她以大规模AI的大规模离开职位时，估计价值12亿美元。现在，她正忙于经营另一个合资企业，创建者社区平台通过了。

然而，即使在工作90小时工作的工作中，她仍然说她仍然发现 - 挤入家人和朋友的一到两个小时。不管您有多忙，您都应该始终为此找到时间。

她认为，那是为了腾出时间来腾出时间。

露西·郭的日常工作

上午5:30：醒来
在我们在伦敦采访的早晨，总部位于洛杉矶的郭说，整夜都在：我的喷气机落后了。但是，她通常在5:30左右醒来，每天在Barry进行两到三场高强度的锻炼。” 

上午9点开始：在办公室
郭说。•有时，我正在做更多的营销推动力。我正在与我们的公关交谈，我在做播客等。其他日子，我更注重产品审查设计，从而为用户体验提供了反馈。

她每天都有黑咖啡和午餐Al Desko。一个 

午夜：睡前
创始人说，她通常一直在工作直到凌晨12点。 

这么晚让她起床了吗？密切关注客户支持收件箱。在自己回应他们之前，她只给团队只有五分钟来回应他们的客户。 

郭解释说，拥有白手套客户服务是使创业公司脱颖而出的原因。”虽然您的客户较少，但首席执行官很有可能回答使人们更加忠诚的一切。如今，Uber首席执行官不可能这样做。这就是我的心态。

•如果您想成长，您的声誉就是一切，而您为声誉所做的最好的事情就是，为客户提供最好的支持。所以我一直在这样做。

创始人和首席执行官将中国的996带到西方

尽管对普通工人来说，郭的日常工作可能对创始人来说是极端的，但这是新的规范。企业家一直在LinkedIn并声称在当前气候下取得成功的唯一方法是复制中国的996型号。也就是说，每周六天的上午9点至晚上9点工作。 

20VC基金​​的创始人哈里·斯特宾斯（Harry Stebings）在本月初表示硅谷已经提高了强度，欧洲创始人需要注意。

每周7天是目前赢得胜利所需的速度。没有滑倒的空间在LinkedIn上写。您在德国等与随机公司等竞争，但是世界上最好的。

•忘记9到5，996是新的创业标准，马丁·米尼奥特（Martin Mignot），Index Ventures的合伙人在网络平台。

``早在2018年，迈克尔·莫里茨（Michael Moritz）将西方介绍给了中国996的工作时间表。当时，这篇文章引起了争议。现在？Mignot补充说，同样的时间表已悄悄地成为技术的规范。而且，创始人不再为此道歉。

首席执行官承认财富在我们最近在利雅得举行的最强大的女性峰会上，她们的工作远远超出了40小时的基准。 

我不知道我在心理上完成工作，leah cotterill首席执行官Cigna医疗保健中东和非洲透露，她补充说，她整天和周一至周四都完全沉浸在工作中，但在周五的周五试图缓解这一问题。

其他人则在他们工作的时间里放一个数字，从每天12至80。

但是像郭一样，许多人说，这不是对当前市场状况的反应，而是因为他们对自己的工作充满热情。Culture House的首席执行官补充说，我一直在工作24/7我是一个工作狂，所以我不会停止工作，因为我喜欢自己的工作。

下一代工人可能需要注意。不幸的是工作与生活的平衡 - 专家们很高兴年轻人强调40小时工作周如果他们想爬公司阶梯，他们就足够了。在向Google的AI工人泄露的备忘录中，Sergey Brin建议每周60小时甜点。