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劳动力专家说,AI对就业市场的影响是“不可避免的”:“这将对某些人口的某些地区造成伤害”

2025-06-23 19:11:14 英文原文

作者:Sophie Caldwell

对于那些担心AI对就业市场影响的人,亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)最近的宣布可能会为大火增加更多的燃料。

在6月17日给亚马逊员工的备忘录中,Jassy共享该公司计划在未来几年内由于使用AI的“效率提高”而削减公司劳动力。

Jassy写道:“随着我们推出更多生成的AI和代理商,它应该改变我们的工作方式。”“我们将需要更少的人从事当今正在完成的工作,而更多的人从事其他类型的工作。”

今年早些时候,世界经济论坛报告成立这48%的美国雇主计划由于AI而降低劳动力。

虽然并非所有最近的裁员都与AI直接相关,但其他几家主要科技公司也希望减少其员工:5月,Microsoft宣布他们计划削减3%的劳动力,最近Google提出通过他们的“自愿退出计划”向全公司员工的“自愿退出计划”进行另一轮收购。

克拉纳有减少首席执行官Sebastian Siemiatkowski在5月告诉CNBC,Shopify首席执行官Tobilã¼tke告诉CNBC,其劳动力大约有40%。告诉员工在四月份的备忘录中,除非他们能够证明人工智能无法完成这项工作,否则他们无法招募新员工。

专家说,这是AI的收益对就业市场意味着什么。

“这将对某些人口的某些地区造成伤害”

咨询公司Global Workplace Analytics总裁Kate Lister说,她并不完全相信最近的技术裁员是完全归功的。

她提出了一个问题:“您是否宁愿让股东或潜在的投资者读到您正在解雇人员,因为您对AI的投资会变得更好,还是您宁愿说业务不是很好,我们会让人们裁员?”

李斯特说,许多科技公司仍在处理大流行期间“爆炸性”招聘的后果,这可能是裁员的另一个可能原因。

同时,李斯特说,从长远来看,AI对某些工作的威胁是“不可避免的”。

她说:“我们已经知道这已经很长时间了 - 甚至不是AI的特定,但是在过去的十年中,我们一直在说我们需要技能升级。”一个 

她将行政和客户服务角色列为两个专业容易受到AI的影响在短期内。她说,目前,与白领工人相比,蓝领工人可能会从与AI相关的工作中“更安全”。

“最近几个月,工作保障一直是交易更强与许多传统的白领工作相比,“商业软件公司Gusto的高级经济学家Nich Tremper在4月告诉CNBC MATE。

李斯特敦促公司考虑“真正需要升级技能的需求”,并为员工做准备为AI繁荣。

李斯特认为,AI有可能简化生产力,接管忙碌并帮助工人避免倦怠。

她说:“我认为这将使我们变得更加聪明,更加有效,并让我们能够做我们作为人类擅长的工作。”

但是,她说:“除非我们向后退一步并训练人们充分利用它,否则这将很难,”她预计她预计“很多失业”。

尽管如此,根据李斯特的说法,还没有恐慌的时间:AI还有很长的路要走取代人类员工

她说:“这还不到任何方式。在开始工作之前,它必须变得更好。”“但是事实是,这将对某些人口的某些地区造成伤害。”

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摘要

亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)宣布了由于AI效率提高而减少公司劳动力的计划。Jassy在6月17日的备忘录中表示,AI的进步将改变工作要求,从而导致某些任务所需的人更少。这遵循了Microsoft和Google等其他科技公司的类似行动。根据全球工作场所分析的凯特·李斯特(Kate Lister)的说法,虽然立即裁员可能仅仅是由于AI造成的,但对工作的长期影响是不可避免的,尤其是在行政和客户服务角色中。但是,她认为在发生重大工作流离失所之前,仍有时间为工人准备AI繁荣。