萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）：AI最困难的部分不是技术。这使人们改变了他们的工作方式。

为了微软的首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），AI的最大挑战不是建立或部署它 - 它使人们改变了他们的工作方式。

纳德拉在由Y Combinator主持的炉边聊天中说，工作过程需要随着技术进步而转移。

他说：“当有人说，'我现在要做我的工作，但是我代表我指挥的99个代理商，'工作流程不会保持恒定。”“即使您的工作范围也会改变。”

纳德拉在周四发布的对话中说，变更管理是主要的瓶颈。

他指出，Microsoft拥有的LinkedIn是AI如何重塑角色的一个例子。该公司已开始将传统上分开的功能合并，例如产品设计，前端工程和产品管理，为单一角色：“全栈建筑商”。

他说：“这甚至是工作范围的变化。”“然后，您如何重建新角色，新范围的产品团队？“微软在5月份表示，它计划裁员约6,000个工作岗位，不到其全球劳动力的3％。

一位发言人说，这些削减不是表现驱动的。

商业内部人士在四月份报道这些削减旨在减少中层管理人员并增加比率编码器与项目上的非编码者相对于项目。微软组织希望增加他们的“控制跨度，或向每个经理报告的员工人数。

Nadella没有回应业务内部人士发表评论的请求。

AI会导致新的工作或破坏工作吗？

詹森黄Chipmaker Nvidia的首席执行官说，AI将改变每个人的工作。“这改变了我的。”他在6月在巴黎的Vivatech旁边告诉记者。

他还说，某些角色将消失，但是AI可以释放创意机会。

AI初创公司人类人类的首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）警告说，AI May消除50％的入门级白领工作在接下来的五年内。

Amodei在5月份发表的一次采访中告诉Axios：“作为这项技术的生产者，我们有责任和义务诚实。我不认为这是人们的关注。”

为了应对这些变化，高管们说，每个人都需要使用AI。

安迪·贾西（Andy Jassy）写道：“当我们一起进行这种转变时，对AI感到好奇，教育自己，参加研讨会并参加培训，尽可能与AI进行尝试。”

他还说，AI正在改变公司的工作流程，并且将在未来几年“减少”公司的劳动力。

LinkedIn的联合创始人Reid Hoffman，说，无论是在五人创业公司还是巨型公司，AI都应该烘烤到每个团队的日常工作中。