Glenn Diersen Matt Taylert CereHive Cropped

Cerehive联合创始人Matt Taylert(左)和Glenn Diersen。(礼貌的Cerehive)

自2018年在里士满成立IT人员配备公司Summit人力资本以来,格伦·迪尔森(Glenn Diersen)对该公司在整个7年的旅程中已获得自筹资金感到自豪。

迪尔森(Diersen)去年打算在推出他最新的AI人配备软件公司Cerehive时以相同的方式做事。

但是事实证明,跑步和资助一家科技公司的提升量更大。

Summit一直是一家自举的公司。我更喜欢成为Bootstrap创始人,但是建立一家软件公司而不是服务 - 很有趣的是,看到它的昂贵有多昂贵。”这只是大量资本密集型。

在将$ 250,000投入Cerehive到目前为止,迪尔森(Diersen)决定采取飞跃来寻找一些外部资本,本月早些时候达成了一项协议,从一个未公开的弗吉尼亚投资者那里获得了500,000美元。

迪尔森(Diersen)表示,这笔钱是作为债务而有可能转换为股权的,这将为这家十个人的公司提供更多的运行空间,因为它继续磨练其软件并将产品推向潜在客户。

迪尔森谈到资本筹集时说,这将提供一条巨大的跑道。公司需要合法的跑道才有机会与足够的客户交谈。我们没有感觉到没有战略合作伙伴的情况。

Cerehive的目的是帮助各种各样的公司简化其招聘过程,并消除Diersen所说的“错误雇用”。

CereHive LogoFiles Horizontal RGB

Cerehive的名字是小脑和蜂巢的结合,唤起了一个情报社区。

它是为了使用AI筛选一堆工作应用程序而建造的,并建议与公司参数相匹配的前10%。Diersen称其为“人才发现软件”,他说Cerehive有一项专利。

Cerehive不需要公司购买新的招聘基础设施,而是将其软件挖掘为公司现有的招聘系统。

Diersen是Cerehive的首席执行官兼联合创始人,以及商业伙伴Matt Taylert,同时还担任Summit人力资本总裁。Cerehive是一家独立的公司,不是峰会的一部分1635 W. Broad St.

自从今年早些时候将完整产品带到市场以来,Diersen表示,在技术上,Cerehive仍处于收入阶段,但他希望现在每天都在改变这种情况。在早期客户中,自然是峰会,以及其他正在考虑从Beta客户转向付费客户的其他客户。他说,他希望Cerehive在接下来的90天内有多个付费客户。

迪尔森说。``我们在产品变得完美之前就去了市场,因为完成胜于完美。我们需要有所有必要的时间才能在足够的人面前传播这个词。”

迪尔森说,新的投资者资金将在公司大约两年内加油,并允许更多的软件开发工时,并可能投资于业务开发,营销甚至AI工具,以帮助Cerehive的AI工具提供动力。

尽管Cerehive继续前进,但Summit人力资本也达到了最近的一些里程碑。

迪尔森说,该公司的联邦政府人员配备实践已达到一定程度的水平,以保证自己的独立会员品牌SHC Federal。

该公司最近还赢得了通过国家工业安全计划向国防部提供IT专业服务的联邦承包商的能力,而此前它以前仅限于联邦政府政府工作的合同。

Summit有近300名员工。近年来,它在一个轻快的剪辑中成长,一再降落在RVA 25该地区增长最快的公司的清单以及该地区 Inc. 5000,它表彰了该国增长最快的公司。