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6个AI工具可帮助您找到新工作

2025-07-03 10:17:31 英文原文

Female hand holding smartphone showing chatbot conversation with virtual assistance app.

学分:奥斯卡·黄 /盖蒂图像

AI at Work

我们研究了AI如何改变工作的未来,以及在许多方面如何将未来在这里。


NVIDIA首席执行官Jensen Huang著名的说您不会将工作丢给AI,但您将把您的工作丢给使用AI的人。不管他是否正确,AI都提供了很多有助于提高生产率的强大工具在工作时。事实证明,它也可以帮助您找到工作,并且在竞争激烈的就业市场中,您可以获得的任何优势都是一个很好的工作。” 

寻找工作有很多部分,包括创建简历,寻找申请工作,写求职信和进行访谈。仍然有一些事情值得自己做。例如,如果某些公司认为您的求职信是由AI撰写的,那么他们会不会雇用您。但是,如果您遭受一些作家的障碍,您仍然可以使用诸如聊天机器人之类的东西来协助撰写求职信的早期草稿。” 

否则,您可以在此过程中的几乎所有其他步骤中使用AI。这里有一些很棒的工具可以帮助您入门。 

AI恢复建筑商

首先,您必须做简历。作为一名自由职业者,我始终有一个人,他们真的很烦人。幸运的是,AI可以为此提供帮助。我知道这是因为我的简历是由AI制作的,而且从这个故事的存在中可以看出,我会得到工作。在所有AI工具中,让AI构建您的简历可能是我推荐的最多的,因为它很容易,没有感知,而且我不知道您是否在乎您的简历是否由AI制作。” 

AI恢复建筑商以两种方式工作。首先,他们让您将所有内容都倾倒到一个位置,而AI进行了构造事物的工作,从而节省了时间。其次,您可能需要将简历调整到您申请的工作中,因此您可能需要制作多个简历,这也可以节省您的时间。 

这个空间中有很多工具。但是,我最喜欢的两个是Canva的AI简历建造者Kickresume。他们俩都有免费的选项,他们俩都可以使用您的LinkedIn配置文件来生成简历,并且各种模板实际上看起来还不错。在这两者中,我更喜欢Kickresume,因为它还具有诸如求职信写作帮助之类的额外工具,但我认为Canva具有更好的模板。您可以选择一个或两者。 

AI工作面试准备

找到工作的不是申请带有不错的简历和求职信的工作。您也必须挑战求职面试。有一些AI工具可以帮助您解决此问题,包括访谈赫鲁。这两个站点的方法都相当相似。您要输入您要从事的工作,并且网站会产生问题,您可以通过录音来回答这些问题。完成后,您提交AI分析,这为您提供有关如何改善下次答案的反馈。 

可混合的轻速速度

Chatgpt具有此功能也是如此。如果您已经使用Chatgpt或想与更知名的公司一起去,这是一个不错的工具。它的工作方式大多相同。您进行采访,并收到有关将来如何变得更好的反馈。即使您不再关注反馈,AI生成的问题在我们的经验中都足够好,可以模仿真实的面试问题。” 

雇用雇用

是几种AI驱动求职工具之一。在此列表中的工具中,该工具最像是传统的求职网站,例如怪物和类似的网站。从本质上讲,这是一个庞大的工作委员会,您可以根据各种标准搜索工作。有大量的过滤器可以进行,包括经验,承诺,工资,证书,甚至可以按班次和安排时间进行排序。” 

这里的AI被烘烤到平台中。每雇用,他们使用AI算法直接从公司网站上直接从公司网站上擦洗数百万个(幽灵)的作业。他们还使用Chatgpt的API从帖子中提取信息来为其许多滤波器供电。您可以向工作申请,保存它们以供将来参考,并将其标记为应用,以将其从未来的搜索结果和建议中删除。” 

JobCopilotJobCopilot

是一个自动化的作业应用平台。前提非常容易。您告诉JobCopilot通过上传简历并回答一些问题,您会寻找什么样的工作。然后,该工具自动搜索作业。您选择所需的网站,并代表您自动适用。JobCopilot通过擦洗超过300,000个公司的职业页面来来源,这比人类自己所能做的多。 

这里的逻辑很简单。通过大规模申请工作,您可以增加接受工作面试的几率。根据JobCopilot,普通人必须申请50-100个工作才能接受一次面试,这是解决方案的问题。我们没有任何指标可以表明该平台在实际找到工作方面取得了多么成功,但是代表您的东西肯定会受到伤害。” 

索拉索拉

是JobCopilot的直接竞争对手,这两个网站大多做同一件事。您上传简历,回答一些问题,并且该网站了解您要寻找的工作。从那里开始,它将提交您的简历,并代表您申请工作。像JobCopilot一样,您可以选择您感兴趣的工作,并且该网站会自动发送您的简历或为您填写申请。 

Sonara对它从何处获取信息更为秘密,但它可能会磨砂与JobCopilot类似的网站。我们发现Sonara起初更容易使用,但是最终,两个网站都执行相同的功能,彼此之间的功能相同。如果您愿意,可以选择一个或同时使用。 

wobo.aiwobo.ai

是我们在Reddit等地方经常看到的网站。它的启动方式与Sonara和JobCopilot相同,您可以上传简历,并回答有关您想要创建Wobo称为“角色”的一些问题。然后,它根据您的答案使您与工作相匹配。每个工作都根据您的角色给出一个相似性分数,让您了解与工作在阅读描述之前与工作的匹配程度。 

从那里,Wobo做了其他两个网站所做的事情。它可以使用您的角色概况自动申请您的工作,以回答问题以及所有这些问题。Wobo不仅浏览了职业页面,而且还涉及Bamboohr,Greenhouse,Lever等较大的网站。我们认为这是工作过程中三者中最彻底的,但确实需要更多的工作。 

在AI帮助下找到工作

对于AI来说,这是一个相对较新的利基市场,因此没有很多有关这些工具成功的数据。但是,有轶事证据如果AI正确使用,则AI,包括聊天机器人和上述工具,可以为某些人使用。钥匙不是让AI完成所有工作,而是让它帮助您完成工作。毕竟,您知道您要寻找的东西,并且公司仍然想雇用人类,而不是您控制的AI机器人。因此,最好的做法似乎是利用这些工具来发挥自己的优势,但不要过分。

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摘要

本文探讨了AI如何通过提供提高生产力和竞争力的工具来改变就业市场。它突出显示了各种AI驱动的应用程序,例如简历建筑商(Canva的AI简历建筑商,Kickresume),访谈准备平台(访谈,求职引擎),求职引擎(hiring.cafe),自动化的工作应用服务(JobCopilot,Sonara,sonara,wobo.ai),在访问访问者中进行访问的效果,并为访问提供了更多的访问,并进行了访问的效果,并进行了访问的效果,并提供了访问的效果。在强调这些工具的好处的同时,本文还建议用户在有效利用其功能的同时不完全依靠AI来保持平衡。