Amazon AI Exec的最高职业建议总是接您的手机 - 对于患有发酵越的Z世代来说，这是一场灾难
作者：Orianna Rosa Royle
罗希特·普拉萨德（Rohit Prasad）是最具影响力的人物之一亚马逊现在。他从Alexa的首席科学家跳到了AI团队，直接向CEO Andy Jassy报告。
这要归功于他在2013年接到的随机电话。
``当亚马逊打电话建造Alexa时，我不知道那会是什么，如果我没有接听电话，那么我可能没有机会，” Prasad独家告诉财富在巴黎的Vivatech。
他们伸出援手，他们说：“有一个项目（前首席执行官）杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）驾驶，我说，“真的，亚马逊想进入AI？我只是很感兴趣，这是一个非常绿色的野外机会。”
当然，普拉萨德（Prasad）从事这项工作，今天，十二年后，他仍然不确定亚马逊的招聘团队如何掌握他的电话号码。”
但是他知道什么启发了这个电话：我后来了解到有人在我的研究论文中遇到了一份有关远场言语认可的研究论文，”他补充说。他们对我的背景特别感兴趣，领导着DARPA领域的尖端研发项目，这与亚马逊的野心很好。”
这就是为什么他在职业生涯的成功中有一定的运气。他对Z世代的建议？控制控制能力，提高您的技能以及机会响起，说是的。
我认为我不比其他任何人都聪明。我认为房间里最聪明的人认识到他或她有可以学习的东西。因此，我总是会说，一直很好奇，忠于您的激情，当然，我接了电话。
Z世代的发酵症是如此糟糕，以至于他们扮演雇主的大学正在介入
虽然普拉萨德的职业建议更隐喻，但如果他们不学会拿起手机，Z代的一生确实可能会错过一生的机会。”
实际上，研究表明，最年轻的工人中有四分之一太急切地无法接听任何类型的电话，即使是他们认识的人，但这是蓝色的。在实际与业务相关的电话方面，统计数据更加可怕：单独的研究发现67％的办公室工作人员34岁以下避免因焦虑而接听工作电话。尽管有数百万的Zers是失业，他们甚至因鬼影潜在的雇主。
Z世代的大火是如此糟糕，以至于英国国家统计局（ONS）是被迫废除关键的就业数据因为年轻人不会拿起手机。达伦·摩根（Darren Morgan），国家统计局的经济统计生产和分析总监将互联网和社交媒体归咎于窃取年轻人的注意力，同时强调这似乎是一种全球现象。
同时，英国的一所大学现在已经加紧努力，开始提供有关拨打电话的课程，以帮助Z世代克服这种恐惧。毕竟，尽管调查表明Z世代可能会假设，但并非每个电话都是坏消息。
亚马逊的普拉萨德（Prasad）并不是唯一一个大突破的高管得益于意外的电话。GHD老板Jeroen Temmerman告诉财富他没有甚至求职当护发巨人用要约用蓝色响起时。鲍勃·艾格（Bob Iger）从未想过他回到迪士尼直到电话来了，他的妻子说服他说是。
机会总是没有日历邀请。有时，它只是响。
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