Openai押注数百万美元，从头开始建立AI人才

六个月的全职付费计划为来自物理学或神经科学等相邻领域的有抱负的AI研究人员提供了进入AI行业的途径，而不是招募已经在AI研究和工作中投资的个人。根据Openai的研究居住计划经理Jackie Hehir的说法，居民是那些在机器学习或AI中寻求博士学位的人，也不是其他AI实验室的员工。反而，她说在计划信息会议中，他们真的对这个空间充满热情。

那么Openai中有什么呢？以降价价格的热门人才。虽然六位数的薪水使Openai居民排名前5％的美国工人，但在稀有的人工智能世界中，这是一种讨价还价，在这里，竞标人才的竞标战争使一些公司在9位数字的奖金中抛弃。

通过向AI世界提供立足点，Openai似乎正在培养该公司任务中的人才。由首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）带头的这种策略长期以来一直是公司保留员工和推动创新的方法的一部分。一位前Openai员工描述了员工文化到业务内部人士正如痴迷于创建AGI，或人工通用情报的实际任务。

任务驱动与否，Openai的居民也是弥补了丰厚的补偿，每年的薪水为210,000美元，这一计划的六个月计划约为105,000美元。该公司还向居民支付搬迁到旧金山。与实习不同，该计划将参与者视为成熟的员工，并提供全套福利。几乎每个表现良好的居民都会收到全职优惠，据海尔说，到目前为止，每个居民都提供了一份全职合同。每年，公司都欢迎大约30名居民。 

OpenAI居民的资格有些非常规。实际上，该公司声称没有正规的教育或工作要求。取而代之的是，他们拥有一个极高的技术酒吧，与他们在全职员工中寻找的东西相同，因为它与数学和编程有关。

Hehir说，尽管您不需要拥有高级数学学位，但您确实需要对高级数学概念感到非常满意。”

随着Openai试图从头开始建立人才，其竞争对手，即元，竭尽报告指控该元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）亲自确定了Openai最高员工，因为内部人员称之为名单，并试图以超过1亿美元的签署奖金招募他们。

据报道，对于精英研究人员的四年，Meta的AI人才薪酬套餐可以达到超过3亿美元。现金洪水点燃了一些内部人士所说的Comp Fomo的夏季作为AI专家，是否权衡是否忠于其当前雇主或休假纪录的薪水。

扎克伯格的方法取得了一些成功，偷猎许多OpenAI员工对于Meta的新超级智能团队。为了回应员工离开的消息，Openai的首席研究官Mark Chen，告诉工作人员感觉就像有人闯入我们的家并偷了东西。

同时，Openai首席执行官Sam Altman称为元的招聘策略疯了，警告说，仅钱就不会得到最好的人。我认为，梅塔（Meta）正在做的事情将导致非常深刻的文化问题，”阿尔特曼（Altman）在本周的内部备忘录中告诉员工。” 

最终，培养新的人才，而不是试图超过元人数，而是证明Openai更具可持续性的途径，以寻求高度宣教，同时支持一个行业，以努力挣扎着顶级人才的稀缺性。估计建议全球只有大约2,000人能够突破大型语言模型和高级AI研究的界限。Altman和Openai培养的人才是否会继续忠于该公司。但是阿尔特曼说，艾伊传教士将击败雇佣军。