TCS:印度的AI驱动技术射击可能会使中产阶级的梦想脱轨

2025-07-28 22:35:56 英文原文

Nikhil Inamdar

英国广播公司新闻,孟买

Getty Images The image shows Indian workers at a software company seated in front of their computer screens. A woman wearing a white kurta is prominently seen, surrounded by male colleagues on either side. 盖蒂图像

像TCS这样的公司依靠廉价的熟练劳动力以低成本为全球客户生产软件

印度的展览软件行业正面临着估算的时刻。

该国最大的私营部门雇主塔塔咨询服务(TCS)(也是其最大的IT服务公司)宣布将在中层和高级管理层裁员12,000多个工作岗位。这将使公司的劳动力减少2%。

孟买阶段的软件庞然大物拥有超过500万的IT工人,被认为是印度2830亿美元软件行业的商业情绪的领头羊。它构成了该国正式的白领就业的骨干。

TCS说,该决定是为了使公司“未来”,因为它在新领域进行投资,并在其传统商业模式中进行地震破坏,以大规模部署人工智能。

数十年来,像TC这样的公司一直依靠廉价的熟练工人来为全球客户生产软件,但AI自动执行任务和客户要求更具创新的解决方案而不仅仅是为人力节省成本而振奋。

TCS在一份声明中说:“已经在进行了许多重新技能和重新部署计划。”他补充说,它将“从该组织中释放其部署可能不可行的组织”。

“在IT公司中,当行动者保持合理化的劳动力并提高效率时,人们正在放手。”

她补充说,在AI,Cloud,Data Security等领域的新兴技术招聘中,“有巨大的尖峰”,但这与人们被解雇的强度并不相同。

专家说,TCS的公告还强调了该国软件行业中鲜明的“技能不匹配”。

随着生成性AI导致生产力的快速提高,“这种技术转变迫使企业重新评估其劳动力结构,并分析是否应将资源重定向到补充AI能力的角色,” Grant Thornton Bharat的经济学家Rishi Shah告诉BHARAT。

根据行业身体NASSCOM的说法,印度需要一百万AI专业人员到2026年,该国的IT专业人员中的20%都没有获得AI奖项。

尽管科技公司的高技能支出急于为未来准备新的AI人才库,但没有必要技能的人正在展示大门。

Getty Images The image is of the Mumbai headquarters of TCS. It is an ornate colonial building in brown stone, with golden plates of TATA and Tata Consultancy Services displayed on either side of the main door. 盖蒂图像

根据一个估计,到2026年,印度需要一百万的人工智能专业人士

根据全球投资银行公司Jeffries的说法,除了AI的出现带来的结构性转变外,TCS的宣布还“反映了印度IT部门面临的更广泛的增长挑战”。

杰弗里斯(Jeffries)在一份报告中说:“自2222财年(2022财政年度)以来,行业一级的总净招聘一直很薄弱,这主要是由于需求前景的延长。”

美国对IT服务的需求贡献了印度软件专业的一半收入 - 受到唐纳德·特朗普的关税影响。

分析师表示,尽管关税主要针对实物物品,但公司在重新考虑关税不确定性及其全球采购策略的经济影响时暂停了它的支出。

据杰弗里斯(Jeffries)称,AI的采用率还在促使美国公司谈判较低的成本,迫使大型IT公司与更少的员工合作。

在班加罗尔,海得拉巴和浦那等曾经是印度IT繁荣的中心的城市中,这种连锁反应已经开始感受到。去年,该行业约有50,000人失业一个估计。还有一个72%下降在印度前六家IT服务公司的净员工增加中。

Getty Images Bangalore city aerial view with skyscrapers behind a carpet of green covering, and amber-hued skies. 盖蒂图像

印度的软件革命产生了班加罗尔等新的繁荣城镇

所有这些都可能会对印度的更广泛的经济产生级联的影响,后者一直在为每年进入劳动力的数百万年轻毕业生创造就业机会。

在没有强大的制造业领域的情况下,这些软件公司(使印度成为1990年代的世界后台)是成千上万新的IT工人的首选就业选择。他们孕育了一个新的,富裕的中产阶级,在许多城市产生了增长,并加剧了对汽车和房屋的需求。

但是,随着稳定,高薪的工作萎缩,现在对印度主导的经济繁荣有疑问。

直到几年前,印度的IT专业人士每年都会吸收600,000名新毕业生。根据Teamlease Digital的数据,在过去的两年中,这个数字已急剧下降到约150,000。

其他新兴领域,例如金融技术初创公司和GCC(全球能力中心),它们是跨国公司的跨国单位,这些公司执行诸如此类的支持任务,金融或研发和发展和发展 - 但至少“ 20-25%的新毕业生将没有工作,” Sharma女士说。

她补充说,“海湾合作委员会将永远不符合IT公司所做的招聘量”。

印度的几个顶级商业领袖已经开始标记这些趋势的经济后果。

印度南印度最大的Mutual-Funds上最大的分销商之一D Muthukrishnan在X上写道,印度的修整后的IT部门可能“对许多盟军和行业产生负面影响,对房地产崩溃,并给高级消费带来了重大打击。

几个月前,企业家兼汽车技术公司Atomberg的创始人Arindam Paul警告说,在LinkedIn帖子中,AI对印度中产阶级的潜在影响。

保罗写道:“今天存在的几乎40-50%的白领工作可能不再存在。”“这将意味着中产阶级和消费故事的终结。”

印度科技巨头适应AI革命带来的破坏范围的速度将决定该国是否可以保持其作为全球技术参与者的优势。以及它是否可以扩大其消耗的中产阶级,可以使GDP增长保持正轨。

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摘要

印度最大的IT服务公司TATA咨询服务(TCS)计划削减12,000个工作岗位,这标志着该国2830亿美元的软件行业发生了重大转变。此举旨在在AI驱动的破坏和对创新解决方案的需求中,而不仅仅是节省成本,旨在使公司的未来范围。TCS是印度IT领域业务情绪的关键指标,努力应对AI带来的结构性变化以及该行业的更广泛的增长挑战,从而导致技能不匹配和班加罗尔和海得拉巴等技术枢纽的技能不匹配和工作损失。

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