传奇投资者Vinod Khosla建议Z世代投资这一技能，因为Chatgpt可以教您其他一切

Sun Microsystems联合创始人以他的逆势观点和技术可能性的坚定确定性而闻名，它绘制了人工智能（AI）将从根本上改变就业市场的未来。他断言，在未来三到五年内，AI无法在所有工作中的80％中的80％中的80％。他解释说，绝大多数工作职能将由AI复制，因此80％的估计值中有80％。它回忆起山姆·奥特曼（Sam Altman）的主张人工智能将导致智能太便宜，无法计量。

Khosla说，看起来十到15年了，他认为“没有机会，人类也可以做一些人几乎可以做的事情。他认为，这种快速变化的速度比过去50年来世界所看到的快速速度更快，要求年轻人的职业生涯发生彻底的转变。

对于一个22岁的年轻人想知道在哪里集中精力，Khosla的建议很明确：您必须优化自己的职业灵活性，而不是一个职业。他声称，在70岁时，他的学习速度比以往任何时候都要快得多，每个年轻人都应该为这种能力而努力。这包括从第一原则的思考并跳入各种领域，无论是物理，生物学还是金融，因为AI工具将有助于快速获取新知识。

霍斯拉认为，即使是计算机科学等学科对于编程专业知识（AI越来越多地处理），对于他们所赋予的思维和理解系统和体系结构的过程而言，甚至更多。他认为，年轻人的最终目标是选择一条路径，您的知识复合和您的能力随着时间的流逝而变得复杂，这反映了知识获取中财务复杂性的原则。

企业家的质量

对于有抱负的企业家，霍斯拉建议战略重点，因为他认为任何不使用AI的行业中的任何人都会被使用该工具的人过时。他说，尽管AI可能使技术民主化，但成功将取决于企业家的先天质量，他们的战略性思考能力，设想长期目标，选择合适的团队，并明智地选择信任的人以寻求建议。Khosla认为当前的短缺不是技术或资本，而是知道如何做出这些选择的伟大企业家。”

除个人职业外，Khosla和Kamath还谈到了AI对经济的更广泛影响。科斯拉说，应该降低许多事情的成本，充当许多服务的通缩力量，并设想了一个由AI驱动的乌托邦未来的未来，其中教育，医疗专业知识和法律建议等服务几乎是免费的。在20到25年中，10,000美元在今天，10,000美元的商品和服务可能会比今天多50,000美元，感谢$ 50,000，感谢$ 50,000的服务。

Z世代开放的职业道路

Khosla远非唯一一位在AI时代Z世代就业前景的思想领袖。拟人的首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）和Nvidia首席执行官詹森黄（Jensen Huang）从事不断加热的口水战在前者的世界末日预测中，所有白领工作中有50％将被消灭。杰弗里·欣顿（Geoffrey Hinton）AI的教父在很大程度上同意Amodei，称只有非常熟练的'将继续雇用。黄和美联储主席杰罗姆·鲍威尔在很大程度上同意了科斯拉的观点，认为创造力和不断的学习将在良性循环中为经济创造新的就业机会。

高盛首席经济学家Jan Hatzius研究了数据，并回应了Khosla的论点，即大学学位正在失去价值，发现该学位认为安全保费大学学位正在消失。伯克利经济学家布拉德·德隆同意该大学的学位正在失去其地位，但将责任归咎于AI和困扰经济的政策不确定性，认为许多Z世代的大学毕业生都会不受欢迎，因为条件对大多数公司来说太冒险了。高盛似乎同意德隆，发现7月，AI被夸大了大多数公司裁员的原因。同时，美联储并不完全在AI的革命前景上出售，认为这可能是像电力发电机一样的革命发明，但最终可能会一次性地提高生产力，像灯泡。

就Z世代而言，它似乎渴望更多的人类联系。星巴克最近宣布它将日落仅移动的地点，被认为对Z世代更具吸引力，并渴望无摩擦的体验，而赞成重新强调酒店和人类与人类的联系。这一代人最近一直在批评他们缺乏成功所必需的社交技能，而刻板印象Z世代的凝视在谈话的中心。Careers网站Glassdoor的一部分已经刺穿了神话有意识的解开``尽管Zers Gen都发现他们正在以与其他一代人完全相同的历史速度成为经理。

最终，科斯拉对下一代的信息是对学习和适应性的不懈追求之一。在一个迅速被AI重塑的世界中，能够不断重塑自己并接受新知识的能力可能是生存和成功的最终区别。毕竟，人类学习新事物的能力是无尽的。

对于这个故事， 财富使用生成的AI来帮助初始草稿。编辑在发布之前验证了信息的准确性。