到第三季度结束时，我们有10个不同的AI代理商在生产中运行在Saastr。也许更多。不是作为技术实验或营销特技，而是我们收入和运营团队的核心成员。

阵容看起来像这样：

收入团队：

• 3个AI SDR处理每种票查询，赞助商外展和销售支持（这些都是不同的工作流程，培训等）
• 2个AI BDR通过我们的渠道，合格的入站线索和培养前景
• 1 AI副代理跟踪和管理我们的合作伙伴管道

运营与经验：

• 1 AI支持剂处理活动后勤和与会者问题
• 1 AI内容审核代理审查演讲者和会议提案
• 1个AI配对代理在我们的活动中连接首席执行官和高管

社区与教育：

• 1 AI导师（（Saastr.ai）向我们的社区提供24/7指导。一个 尝试一下，这是免费的！

而且我们没有完成。该管道正在开发3-4个AI代理。

运营现实：这比您想象的要多得多

在这里，没有人告诉您有关生产中的AI代理：他们需要日常管理和审查。不是每周检查。不要设置它，而忘记自动化。日常的。

每天早晨，我都在评论：

• 我们的AI SDR的对话质量得分
• 来自我们的BDR的领先资格准确性
• 需要人类升级的边缘案例
• 所有代理商的性能指标
• 培训数据更新和模型改进

每个代理都需要持续的微调。处理赞助商查询的AI SDR需要47次迭代，以免在定价讨论上过于激进。我们的AI支持代理必须进行三次重新训练，以适当地升级VIP与会者的问题。

真相？管理10名AI代理就像管理一支由10个非常有能力但字面意义上的初级员工组成的团队，他们需要明确的说明。

但是，这就是为什么我们全力以赴：不可否认的优势

尽管管理层开销，但这些AI代理人提供了人类雇员的一些东西，但可以：

他们从不辞职。零营业额。没有招募周期。每18个月就没有一次新的SDR登上新的SDR，因为他们被竞争对手偷猎，提供10,000美元。

他们周末工作。当您的人类BDR在Coachella时，我们的AI BDR是合格的线索和预订演示。星期六早上的询问在不到2分钟的时间内得到回应，而不是星期一下午。

他们不抱怨。不，这种铅质量从AI SDR中糟透了。不，我需要对新产品功能请求进行更多培训。他们只是执行。

他们分心。我们的人类SDR将其时间的30％花在附带的喧嚣，在线课程或求职上。AI代理商？100％专注于转换潜在客户和支持客户。

他们立即扩展。在SAASTR年度计划期间，需要处理3倍的赞助商查询吗？AI Revops Agent不需要额外的员工批准，也不需要三周的招聘。它只是缩放。

产品知识优势：他们知道一切

这可能是最大的意外好处：AI代理知道我们的产品，流程和价格冷。

人类SDR需要3-6个月才能真正了解我们的活动组合，赞助套餐和社区产品。即使那样，他们仍在猜测边缘案例或争先恐后地找到答案。实际上，我们从未真正了解我们的产品的大多数SDR。

我们的AI代理商？他们的完美回忆：

• 每个赞助套餐和定价层
• 历史与会者数据和投资回报率指标
• 演讲者要求和内容指南
• 12年以上活动的活动后勤
• 社区会员福利和升级路径

当潜在客户询问我们的AI BDR时，您的增长与企业赞助套餐的区别是为5000万美元ARR的公司提供什么？不，让我与经理或经理联系 - 我会回到你身边。或更糟糕的是，没有弥补。（我们的AIS已经足够训练，以至于幻觉充其量现在很小。）

财务现实：投资回报率比预期的要快

这些数字变得不可否认：

每个代理商的成本：〜$ 200-4,000/月（包括平台，培训和管理间接费用）每个人的成本：〜$ 8,000- $ 12,000/月（工资，福利，管理，办公空间）

但是真正的ROI驱动程序：

• 响应时间：平均第一回应从4.2小时降至1分钟
• 潜在客户资格：67％的潜在客户得分和路线得分
• 周末报道：我们最好的潜在客户的23％是在外部工作时间
• 一致性：零日子或情感决策影响前景经验

到目前为止，我们的AI SDR团队就在第三季度就创造了34万美元的赞助管道，而该季度才刚刚开始。所有核心代理商的满载成本约为每月约1万美元。

什么人出了什么问题

错误1：AI代理可以取代人类的创造力和建立关系。对于复杂的企业交易和战略伙伴关系，人类仍然很接近。但是，在这里，销售的销售量太多了。成为一个人是不够的。

错误2：低估了管理管理费用。你们中的许多人将需要聘请专门的AI运营经理角色，以使一切顺利进行。在人工智能时代，叛乱和营销机构正变得截然不同，需要不同的技能。如果您对AI SDR工具的经验很差，那可能是因为您希望购买并签名。没有那样工作。

错误＃3：有些前景仍然更喜欢人类的互动来进行高价值对话。虽然比预期少。对AI的参与透明。许多人很乐意收到一封>伟大的<ai电子邮件，该电子邮件确实是一个超个性化的> value <。具有超个人的价值。

B2B领导者的底线

AI代理商取代了您的整个收入团队。但是它们对：

• 顶级驾驶领导管理
• 24/7客户支持和资格
• 需要完美一致性的操作任务
• 在高峰需求期间扩展

到2026年，弄清楚这一点的公司将在2026年具有巨大的运营优势。等待更好的技术或更清晰的ROI的公司将与永不入睡并且永不辞职的团队一起追赶。

我们的预测：经过Saastr年度2026年，表现最高的SAAS公司将使AI代理商处理最初的前景相互作用的40％。问题不是发生的，但是您可以在不破坏客户体验的情况下进行操作多快。

从一个代理开始。掌握管理管理的开销和培训第一的。然后扩展。