前Microsoft SEO先驱，说明为什么AI对SEO的最大威胁不是您的想法
作者：Shelley Walsh
虽然行业专业人士就SEO，GEO或AEO的命名法进行了辩论，如果Chatgpt或GoogleAI概述将取代传统搜索，正在发生更根本的转变，可能会破坏整个行业业务模式。
为了更好地了解这一点，我与25年的老将和SEO先驱交谈杜安·福雷斯特（Duane Forrester）讨论一些他最近的文章关于从传统SEO的转变以及对SEO角色如何变化和适应的影响。
杜安（Duane）以前曾在微软（Microsoft）担任SEO的高级计划经理，在那里他帮助推出了Bing网站管理员工具并将Schema.org栩栩如生。他对搜索引擎的工作方式有深刻的了解，现在将注意力转移到适应AI驱动的搜索和数字发现的现实。
他的信念是，真正的破坏不是取代搜索引擎。这是AI代理的兴起。这些代理AI系统将使个人能够像小型机构一样工作，而蓬勃发展的工作将是那些可以有效管理AI团队的工作。
代理AI的兴起：虚拟团队成员
在杜安（Duane）最近的文章中Seo的存在威胁是AI，但不是您认为的方式他说，这是AI代理和基于检索的系统的兴起，这些系统已经改变了人们与信息互动的方式，从而悄悄地侵蚀了SEO的投资回报率。因此，我问他代理商和不是Serps的未来。
杜安解释说：
最重要的发展不是取代搜索引擎；代理AI系统的出现可以被赋予任务并自动执行它们 - 这确实是个人的事情，自从我在Microsoft工作以来，我一直在关注这一点。我与Cortana一起在该计划中做了一些早期工作，并培训了该计划以识别语言。
杜安（Duane）在六个月内预测专业人员将定期指示AI代理执行工作他们专注于高价值活动。这将产生影响，个人可以像小型机构一样行事。
•如果我可以创建一个过程并且该过程在很大程度上由代理执行，那么我可以将我投入的100％的时间重新分配给了人类的分析。
这将是我们在团队中创建虚拟参与者并执行特定任务以使我们能够定义时间最有价值的时间的方式，无论发生什么事。对于某些人来说，有价值的时间可能会关闭下一个客户。这可能只是销售周期。对于其他可能缺乏知识和经验的人来说，它实际上可能正在执行您的承诺。
但是，杜纳（Dunae）认为，发展人们管理技能对成功至关重要：
•如果您进入经纪人AI的世界，并且您走上了这一道路，那么您最好拥有人管理技能，因为您将需要他们。这是对管理代理AI工作最有价值的技能。您必须将它们视为人类，而是需要指导的系统。
工作转变：作家作为AI教练
然后，我询问了杜安（Duane）的最新文章，他在哪里写了关于哪个文章SEO Jobs AI会重塑，哪些可能会消失。
他回答说，最大的变化将影响内容创建者，但不会以许多人期望的方式影响。
Duanes认为传统写作角色面临自动化，但是适应的专业人士将比以往任何时候都变得更有价值。
杜安承认，如果您的全职工作正在写作，那在危险中。
新的模型将作家从创作者转变为讲师，同时管理不同客户端的多个AI代理。专业人士可以在几分钟内简要介绍十几个代理商，而不是花费数小时的研究和写作，并专注于编辑，提炼音调和确保准确性。”
``您可以告诉十几个客户的十几个客户开始，您可以在不到两分钟的时间内开始所有这些，然后在大约10分钟内就可以一一进入并将其一一进行编辑。
自相矛盾的是，他认为最需要的角色将是优质经验丰富的作家，但只有那些学习如何拥抱和整合AI以提高和有效地管理AI作家团队的人。
通过成为可以指导AI输出的循环编辑器中的人，经验丰富的作者可以通过完善音调，确保事实准确性，并将副本与品牌语音和客户需求保持一致。
我最近写了一篇有关微软调查的文章，该调查显示了AI可以做工作与人类做同样工作的覆盖 - 他们的意思是，如果您从事这些工作，那么您想弄清楚如何将如何转移到不同的事物上。”
战略角色仍然安全
容易受到人工智能的工作是那些具有重复性的工作，可以通过人工智能比人类更快，更容易且便宜的工作来完成。
尽管这些以执行为重点的角色面临破坏，但CMO等战略立场仍然相对受到保护。这些角色之所以能够生存，是因为它们需要基于经验的决策，而AI无法复制。
杜安（Duane）强调，由于系统没有经验，因此很难取代这一水平的经验。
区别不是关于资历的，而是关于工作的性质。重复的任务首先是自动化的，同时需要战略思考，建立关系和解决问题的问题仍然以人为主导的角色。
CMO被认为是安全的，不是因为他们是高年级的，而是因为他们在战略方面思考。他们通过分析消费者的行为，确定货币化机会，并使产品与客户问题，需要人类洞察力和行业知识的能力保持一致。
他们看着消费者的行为，他们试图从消费者的行为中取笑：我们如何从中赚钱？我们如何对齐我们的产品来解决客户的问题？然后，这产生了更多的销售。这就是CMO的工作。
然后在其中的其他所有内容，它们正在建立和维护团队，运行所有小组，并确保一切都在正轨。由于系统没有经验，因此很难取代这种经验。
为未来做准备
在这些不断发展的时期的成功需要立即采取招聘和培训。公司必须今天更新工作描述，以反映两到三年中所需的技能，或为现有员工制定全面的培训计划。
从理论上讲，您今天雇用的人应该在几年后与您同在。而且，如果他们在几年后仍然与您同在，而您今天不雇用这些新技能，那么您最好制定培训计划来将它们带到那里。
我将目前的转换与SEO的早期进行了比较，当时先驱者在未知领域中航行。如今，专业人士面临着类似的挑战，即适应与AI系统一起工作或冒险过时的挑战。
未来属于那些可以将AI作为生产力乘数而不是替代威胁的人。那些学习指导，指导和优化AI代理商的人会比以往任何时候都更有价值，而抵制变革的人可能会落伍。
杜安得出结论。``这是要从它中受益的。
观看下面与Duane Forrester的完整视频采访。
杜安目前正在写关于从传统SEO转换为矢量驱动的检索和AI生成的答案的转变。Duane Forrester解码和在搜索引擎期刊上出现在此处。
感谢Duane提供的见解和我在恕我直言的客人。
更多资源：
特色图片：雪莱·沃尔什（Shelley Walsh）/搜索引擎杂志
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