在当今的版本中：食品的未来，女子足球赞助的力量以及AI人才的未来。
关于AI的全部。上周，我在拉斯维加斯在北美最大的AI会议上度过了两天。AI4是一场经典的大型拉斯维加斯活动，到处都是渴望在当今最热门的技术中建立职业的人群。
我在那里采访了前者Margo Georgiadis谷歌祖先的高管兼首席执行官现在运营着生物技术公司Montai Therapeutics，使用AI来对抗慢性疾病。我们的演讲的标题是关于AI领导妇女的壁炉式聊天，并且在原定开始之前的几分钟，发生了一件了不起的事情。似乎每一个以男性为主导的会议一旁边走进房间的女人似乎每个女人。
对我来说，乔治迪斯（Georgiadis）听到这个话题的兴趣揭示了一些事情。妇女渴望成为AI未来的一部分。即使我们的数量超过了，我们也在这里。妇女渴望在一个困难的领域见面并向其他女性学习。
Georgiadis一直与AI-Native创业公司一起从头开始建立AI的各个方面，以及识别如何成功整合AI的传统企业。（她坐在麦当劳的董事会上。）
她告诉这些企业，弄清楚如何更好地吸引女性才能可以解决他们的一些问题。而不是提供付款包在数亿人为AI人才中，如何使自己的公司为女性工作？她告诉人群，女性不成比例地关心自己觉得自己属于的影响并在某个地方工作的地方，而不仅仅是获得大薪水。”如果我们打算将更多的女性人才带入这些核心AI公司，我们必须对我们的招聘，吸引和促进人才的方式进行不同的思考。
对于某些AI本地公司而言，这是一个艰难的转变。一些创始人认为，我们在一场战争中为谁赢得AI，我们只需要竭尽所能才能在这些行业中保持领先地位。”妇女渴望努力工作，但是这些结构通常对有责任的人不工作。
她认为，战争方法可能会在短期内获得优势，但是从长远来看，这些策略将赢得胜利。真正的世代相传的公司需要包括各种人才女性。
艾玛·辛奇利夫（Emma Hinchliffe）
艾玛。Hinchliffe@fortune.com
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