亚马逊云业务负责人马特·加曼 (Matt Garman) 表示支持亚马逊让员工每周重返办公室五天的计划，并将其描述为维持公司创新文化的关键方式。
亚马逊长期高管加曼于 6 月成为亚马逊网络服务首席执行官，周三在亚马逊总部接受记者采访，来自 80 家早期初创公司的创始人聚集在西雅图，启动了新一批 AWS 生成人工智能加速器。
文化是我们工作方式的一个非常重要的组成部分，也是我们过去 25 年如何保持工作创新和步伐的一个非常重要的组成部分，Garman 说。沟通、向新员工传授知识以及通过视频通话进行维护都非常困难。
亚马逊的此举引起了一些员工的强烈反对，引发了关于远程工作和生产力的更大争论，并且亲自工作的价值。
亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）上个月宣布了该计划，并将其描述为让亚马逊像世界上最大的初创公司一样运营的更大目标的一部分。
GeekWire 询问加曼，他是否认为自己像一家初创公司一样运营亚马逊价值 1000 亿美元的云业务。他说他在这个话题上 100% 同意 Jassys 的观点，特别是在消除官僚主义方面。
我们希望确保团队中的每个人都对我们正在努力做的事情感到拥有所有权，Garman说。团队中的每个人都可以快速奔跑，斗志昂扬，并做出决策。
Garman 指出参与 AWS 加速器的初创公司为例。
他们都坐在一起加曼说，他们会在白板上来回走动。创新是实时发生的。
圆桌讨论中的其他花絮：
Garman 表示，生成式 AI 热潮对 AWS 来说是巨大的推动力。
Garman 表示，在过去 12 个月中，与企业客户有关生成式 AI 的对话基调发生了变化。
AWS 正在向生成式 AI 初创公司投资 2.3 亿美元，其中包括为加速器提供资金。他说，与初创公司保持密切联系的原因有很多。