三个法案会保护加利福尼亚工人免受AI管理的影响，但成本会阻碍吗？

加利福尼亚州立法机关两院的委员会将于本周决定，试图保护人AI免受人工智能的六个以上的法案是否会继续进行最终投票。” 

一个密切关注的比尔在议会拨款委员会之前，参议院第7章将要求雇主在使用AI之前向工人发出30天的通知，以做出与就业有关的决定，例如赔偿，招聘，解雇或晋升。这还将赋予工人有权对AI做出的决定，并防止雇主对与其移民身份，祖先历史，健康或心理状态有关的工人做出预测。

最近的审核出售给公司的算法管理工具中，许多人使用AI来确定薪水，这一趋势始于近十年前的演出工人，研究人员说，这一趋势现在正变得广泛。测试发现，通过简历筛选的AI可能会出于任意原因而取消或降级求职者的资格种族或者性别或者因为他们戴着眼镜。基于大脑数据的推论，这可以揭示一个人的健康或字或者图像他们在他们的脑海中形成，也将在该立法下被禁止，该法案将在计划于8月29日星期五举行的听证会上进行考虑。SB 7是今年加利福尼亚工会联合会（AFL-CIO）支持的三项法案之一，该法案试图调节工作场所的自动化系统。

联邦代表全州超过200万工人，去年向议会和参议院议员捐款超过210万美元根据Callatters数字民主数据库。一个 

其他两个账单，大会法案1331和AB 1221两者都涉及规范工作场所的监视。 

使用AI的竞赛？

该法案的作家杰里·麦克纳尼（Jerry McNerney）说，似乎正在使用AI来取代工人或从他们中提高效率。 

斯托克顿民主党人在上个月在旧金山举行的Calmatters活动中告诉听众，这是巨大的生产力机会，可以使人们更加舒适和安全，但是您的想象力可能会在这里出现问题而疯狂。”

麦克纳尼（McNerney）在回答有关SB 7将提高成本的批评的问题时，在一份声明中告诉Calmatters，他计划引入修正案，这些修正案将大大降低实施该法案的成本，包括取消工人以对AI的上诉，这是对加利福尼亚商业商务集团等商业团体的主要争论的上诉。

SB 7是许多所谓的账单之一悬念日历。每年，日历中增加了数百张钞票，其价格超过50,000美元。然后，议会和参议院的拨款委员会有权将一些法案指定为过于昂贵或以其他方式使用成本来证明持有或有效杀害立法的合理性。在三个法案中，大约有两个法案从悬疑日历到加利福尼亚议会或参议院地板上的最后一票，但是这一过程几乎没有辩论和公众视野，这一事实导致了一些事实称其不民主和腐败。

据集会拨款委员会工作人员称分析上周发布。但是，国家自身机构要遵守的成本尚不清楚，因为该州不知道它使用了多少自动就业系统。今年早些时候，加利福尼亚技术部允许州机构自报告使用高危自动化系统（如就业中使用的系统）。尽管事实是国家机构目前正在使用或使用高风险自动化系统。

成本障碍

以前，合规或执行的成本已经停滞不前。上个月，加利福尼亚隐私保护局立法者，商业团体和州长Newsom屈服于压力并投票决定削弱自己的自动决策技术规则。

在加利福尼亚州立法机关的另一个会议厅中，加利福尼亚参议院拨款委员会准备决定决定的命运另一个法案，第1018号法案，需要在使用自动化系统之前进行测试，以做出有关就业，教育，住房，医疗保健，金融服务以及刑事司法系统部分的结果决定。该法案将赋予人们在30天内对自动决定提出上诉的权利。一个分析委员会的工作人员发现，如果法案通过，则可能使地方机构，州机构和州司法部门损失数亿美元。

在与Calmatters分享的一份声明中，大会馆丽贝卡·鲍尔·卡汉（Rebecca Bauer-Kahan）表示，她没有计划对法案草案进行修正，但她致力于在有意义的情况下降低费用。 

我承认，考虑到参议院拨款的估计，考虑到Calmatters先前的报告自动化决策系统的使用在州一级并不广泛。因此，我正在努力更好地了解成本估算，以便我可以适当地回应它们。”

去年，圣拉蒙（San Ramon）的民主党人鲍尔·卡汉（Bauer-Kahan）在修正案限制其规定后，鲍尔·卡汉（Bauer-Kahan）提出了类似版本的法案。评估就业。该法案吸引了大型科技公司的反对派，还吸引了近100家公司，包括加利福尼亚的Blue Shield，约会应用公司Bumble，Biotech Company Genentech和Pharmaceutical Company Pfizer。

近80家企业或团体反对该法案，包括加利福尼亚医院协会和Kaiser Permanente等主要医疗保健提供者。倡导组织加利福尼亚生命科学认为，通道可能会导致提供者向患者传递更高的成本，而加利福尼亚信用合作社联盟则认为，遵守该法案将减缓创新，这一结果导致了这一结果去年否决AI的主要AI立法的总督Newsom。

这两项法案都是由加利福尼亚州议员撰写的，具有广泛的监管AI历史。McNerney此前曾担任国会AI小组委员会的联合主席。作为议会隐私和消费者保护委员会的主席，鲍尔·卡汉（Bauer-Kahan）是加利福尼亚州AI最强大的监管机构之一，并且是全国最早试图阐明拜登政府《国家法案》州法案的立法者之一。

部分是由于部署AI的企业的价格标签，加利福尼亚隐私保护局采取了违背工会，数字权利和隐私组的意愿，并在上个月投票给削弱其自己的草案规则，以规范企业如何使用自动决策技术。相反，加利福尼亚民权部最终规则保护工人在招募，招聘和晋升过程中的自动歧视。这些规则在十月生效。人们应该有权知道AI何时对自己的生活做出重要决定的权利，并在他们认为AI犯错的情况下提出上诉。拜登的权利法案。

调查显示出担忧

AB 1018的支持者Techequity对1,400名加利福尼亚州成年人进行了一项调查，发现人们对AI的关注多于兴奋。十分之六的人认为，人工智能的好处将带给富人而不是中产阶级。这70％的人希望政府采用法律来保护人们免受伤害。

硅谷领导力集团总顾问Peter Leroe-Muã±oz，其商业组织与Apple，Google和Microsoft这样的成员表示，该小组支持负责AI的AI Innovation。他补充说，尽管如此，审计，培训，人员配备，披露，数据保留和潜在诉讼的成本最终可能会破坏企业今天以合理的成本提供的许多服务。

他说，在这个不确定的时期，这确实成为了创新的额外负担，不仅对企业和消费者来说，成本更高，而且县和其他当地市政府的成本。”

该研究的合着者Veena Dubal上周发布的法案说，通过使用AI来确定薪酬之类的事情是关键的第一步，迫使员工通知工人，他们是至关重要的第一步。由于人们不知道今天正在使用这项技术，所以她希望通知人们增加公众知识，并导致禁止算法，以决定人们获得多少报酬。

对于那些说实施这些法案成本的人来说，太高了，她警告说，算法已经在影响人们赚多少钱的资金，而这些成本被传递给了纳税人。算法还可以找到工会组织者，自动化歧视或终止管理人员认为自己不喜欢的人。

她说：`她说，这些都在社会上有无关紧要的成本，'她说。``工人，选民，纳税人，我们所有人都应该在这些公司中有一个发言权，即这些公司正在以他们持有的不成比例的权力来创造。”

杜巴尔说，如果这些法案没有通过，这表明AI法规在加利福尼亚停滞了。 

杜巴尔说，就像州长新闻诺（Newsom）希望与唐纳德·特朗普（Donald Trump）与唐纳德·特朗普（Donald Trump）并列自己，而加利福尼亚州希望在这一极端权利的专制行动中成为全国其他地区的救世主，”杜巴尔说，这一点确实很重要的是，国家不再继续对与总统相处得非常多的大型科技公司的境地非常重要。