作者:Tim Peterson
AI是广告代理商的最新疯狂。一方面,生成的AI技术可以使品牌更容易在内部进行营销。另一方面,技术可能是如此复杂和昂贵,以至于可以推动营销人员更依赖机构。
``它都取决于[我的问题] - 我应该付钱给我的代理商来承担这些挑战并将其投入到那里,还是我自己做?''''Kimeko McCoy,高级营销记者兼最新一集的Digiday Podcast的主持人Kimeko McCoy说。
为了回答这个问题,新闻塞布·约瑟夫(Seb Joseph)和高级媒体购买编辑迈克尔·贝吉(MichaelBã¼rgi)加入了该节目。他们权衡了品牌是否会采用AI和内部营销,以及当AI加速周转时间时,代理商薪酬模型将如何发展到可计费的时间之外。
我最近与品牌方面的某人进行了一次对话。他们大声地想知道,我们在整个生态系统中看到的代理AI的爆炸是否加剧了薪酬问题,而不是补救措施,”约瑟夫说。
以下是对话中的一些亮点,这些内容已被编辑为长度和清晰度。
幻灭时刻
约瑟夫:“您有点经历了幻灭的陷阱,我认为我们现在在山麓丘陵中,营销人员CMO,CEO,CEO,CFOS开始意识到,这项技术可能不会以其最初的承诺实现。而且我认为我们现在有一种AI位,您开始看到已经早日跳上这件事并正在测试它的品牌!但是他们开始意识到,需要进行很多工作。
AI焦点小组
Bã¼rgi:在内部,代理主要用于创建虚拟焦点组。他们会创造角色,以便当媒体机构试图找出一个新的品牌方向时,它会提出这些角色,这些角色可以代表数千个人,消费者焦点小组,否则他们将不得不花费数千美元在数千美元上花费数千个小时,甚至数百个小时才能分析这些洞察力。
基于结果薪酬的问题
约瑟夫:这是我认为在这里也很重要的测量点,对吗?如果您不知道自己想要的结果,如何将基于结果的模型作为CMO实现?您知道,无论是SCTV,零售媒体,甚至是创作者,都可以从那里拆开,从他们认为自己购买的东西和实际购买的东西的角度来看,坦率地说,他们还为此付出了多少。
AI对机构的影响
Bã¼rgi:一位分析师告诉我,控股公司的CMO私下承认,他们使用自然损耗而不是取代人。AI可以填补人们离开的那些空白和裂缝。因此,当约翰·雷恩(John Wren)谈到7.5亿美元的储蓄时,很多人都会被AI相关的费用吞噬,但他们只是在剃光人员数量时节省了很多钱。