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经验丰富的SaaS领导者推动增长，合作伙伴关系的扩张和技术进步，私有交易后，目标同比同比增长20％
， /美通社 / -Lifespeak Inc.，数字预防福利解决方案的先驱，今天宣布任命杰森·坎帕纳（Jason Campana）作为首席执行官，将公司的下一个增长阶段带动了其私人交易和5000万美元资金从新投资者注入。
凭借在SaaS和卫生技术方面的广泛领导才能，Campana指导组织经历了重要的增长时刻，帮助定义市场，建立新的标准并大规模地提供业绩。最近，他曾担任Lifespeak的首席运营官，此前曾在WellBeats度过了十多年，在那里他担任运营高级副总裁，并大大扩大了公司的规模，从而在2022年终身收购了其生命。
坎帕纳说：“生活在我们旅途中处于关键时刻，我很荣幸能带我们进入下一个成长的阶段。”“我们的使命很简单但很强大：使每个人都可以使用预防性福祉。我们与组织合作，帮助他们的员工采取积极的健康方法，提供专家资源和个性化的指导，使人们能够在工作和生活中充电并在生活中蓬勃发展。作为一家新鲜投资，我们可以在20270万人的范围内促进20270万用户的目标，同时为2027年提供了衡量量的客户和我们的分配，以供我们提供衡量的客户和我们的分配。
Campana接替创始人迈克尔举行，他于2004年创立了Lifespeak，并将成为公司顾问委员会的董事会成员和主席。
霍尔德说：“这是杰森掌舵的正确时机，我对他感到很兴奋。”“他的战略愿景和对我们市场的深刻理解将确保生活方式为我们的合作伙伴，客户和员工带来更大的价值。”
Lifespeak将高级AI和数字能力与健康和健康专业人员的数十年专业知识相结合，以在心理健康，身体健康，护理，物质使用等方面提供数千种专家领导的资源，教练工具和个性化指导。
与临床工具或窄点解决方案不同，生命周期是为了早期干预和持久的行为改变。一个最近的生命研究发现97％的成员说生命有助于他们管理压力并避免倦怠。研究表明，倦怠成本平均 $ 4,000到$ 21,000每年员工。对于一家1,000人的公司，大约500万美元在每年失去的生产力中，即使降低10％也等于$ 500,000在年度储蓄中。