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人工智能对体育优惠产生真正的影响-Boston Globe

2025-08-26 06:33:48 英文原文

技术破坏了它的状态

关于特许工人说,他们因AI而输了:引用Fenway和TD Garden的小费和小时的损失(第A1页,8月21日):是的,新技术提高了效率,并且像永远的情况一样,可以减少那些依赖于做事的特定工作。也许我们应该禁止ATM,超市物品酒吧编码,以提高结帐效率,并在汽车中发出发音,以带回所有银行出纳员,收银员和收费员的工作。

仅仅因为使用人工智能而破坏了工作流程,这并不意味着我们应该锁定在现状中。

查理·蒂特(Charlie Tillett)

韦兰

我们开始以不同的方式看待人类

波士顿学院分析学教授Sam Ransbotham在Yogev Toby的文章中的一篇文章中包括过渡到基于AI的经济的性质的很大程度上未知的方面:'雇主的短期解决方案是将任务带离人们并消失。相反,他们需要思考我们如何将这些人用于独特的事物。

得到木槌

专栏作家金伯利·阿特金斯·斯托尔(Kimberly Atkins Stohr)每周一次的SCOTUS解释器通讯。

在我40多年的工程生涯中,尽管我确实努力开发替换某些人为任务的工具,但我从未将使用工具与被使用的工具相等。但是,直到现在,技术还没有提供机会。

今天,人们认为领导者需要认识到他们正在进入未知的水域。

里克·施伦克(Rick Schrenker)

北读

要让特许工人全部

在阅读这篇文章时:“特许工人说他们因AI而输了。记者写道:销售自我检查系统的公司引用了增加的销售额,更短的等待时间和改善的粉丝体验。在这里,我的想法是:阿拉马克(Aramark)等食品服务公司应该弥补那些因这项新技术而失去小费收入的特许经营者的差异。当他们用机器代替工人时,他们至少可以做到这一点。

克莱尔·丹尼尔(Claire Daniel)

缅因州索姆斯维尔

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摘要

技术通过提高效率来破坏传统的就业机会,通常会导致依赖过时方法的角色减少。查理·蒂莱特(Charlie Tillett)反对当AI改善工作流程并建议拥抱变化而不是坚持现状时,反对恢复以前的做法。里克·施伦克(Rick Schrenker)指出,将人类视为与技术的完整转变,敦促思想领导者在这个未知的领域保持谨慎。克莱尔·丹尼尔(Claire Daniel)建议,像阿拉姆克(Aramark)这样的公司补偿工人由于AI实施而失去收入,以确保在技术过渡期间公平待遇。