缩放AI面临有关如何对待劳动力的新调查

AI发言人向Business Insider证实，旧金山市正在研究其劳动实践的规模AI。

规模AI，位于旧金山的AI大大依赖一群认为承包商的人火车科技公司的最新人工智能模型。元购买今年夏天，在一项重磅炸弹AI交易中，几乎一半的人工智能以140亿美元的价格为140亿美元。

该市的调查是由其劳工标准执法办公室（OLSE）领导的，该办公室负责监督病假，最低工资，加班费和其他针对旧金山工人的法规。

Scale AI发言人纳塔利亚·蒙塔尔沃（Natalia Montalvo）告诉《商业内部人士》，该初创公司正在与OLSE合作，以提供他们需要的信息，并且该规模AI完全符合当地法律法规。

根据旧金山对初创公司工作的城市居民的调查，包括过去三年来为包括远程工作的城市居民。

尽管该通知没有指定该城市正在调查的劳动惯例，但它确实提到调查人员正在寻求与Safor AI担任“ Taskers”和“自由职业者”的人交谈，而不是初创公司的全职员工。

调查的存在并不意味着规模AI已经违反了法律，该市可以发现它支持规模AI或完全放弃其探测。

Olse拒绝回答有关调查的进一步问题，理由是其不对正在进行的调查发表评论的政策。该机构有权征收违反劳动的罚款。

在Reddit帖子中，Prendiville指出，旧金山正在寻求与在Autier AI和Smart Smart Ecosystem（另一个Scal AI平台）中为Scale AI工作的人们交谈。她还写道，她试图通过第三方招聘机构Hireart和Gig Work Marketplace Upwork与Safor AI工作的人交谈。

UpWork表示，Olse尚未联系。

UPWORK发言人说：“工人的分类和遵守劳工法规最终是招聘业务的责任。”“总的来说，UPWORK在这些决定中不发挥作用。”

AI发言人蒙塔尔沃（Montalvo）表示，该公司从其贡献者中获得的反馈“绝大多数是积极的”。

她说：“我们的敬业团队努力工作，以确保贡献者得到公平的报酬，感到支持，并可以获得他们珍视的灵活赚钱机会。”

这不是第一次由劳动监管机构调查AI。这也是今年夏天撤销的联邦劳工部调查的主题，TechCrunch报告。

一些规模的AI工人此前曾声称，该公司非法支付的费用不足，否认了病假等福利，并将其分类为承包商在过去一年中在旧金山高等法院提起的两项诉讼中。

梅塔拒绝发表评论。Hireart没有回应置评请求。

有小费吗？通过电子邮件联系此记者crollet@insider.com或信号和whatsapp628-282-2811。使用个人电子邮件地址，非工作WiFi网络和非工作设备；这是我们安全共享信息的指南。