在世界范围内，卫生保健工作者的供应不足，短缺450万护士根据世界卫生组织（WHO）的数据，预计到2030年。
护士已经感觉到压力：周围全球三分之一的护士正在经历倦怠症状，例如情绪疲惫，并且该行业有一个高离职率。
这就是Nurabot进来的地方。自主，AI驱动的护理机器人旨在帮助护士重复或身体上苛刻的任务，例如在病房周围提供药物或指导患者。
据菲斯康（Foxconn）称，台湾跨国公司在努拉伯特（Nurabot）背后的跨国公司，类人动物可以将护士的工作量减少多达30％。
``这不是替代护士的替代者，而是一起完成任务，''Foxconn用户设计总监Alice Lin说，台湾也称为Hon Hai Technology Group。
通过承担重复的任务，Nurabot可以根据他们的专业经验来释放真正需要他们的任务，例如照顾患者并对患者的状况进行判断。”
努拉博特（Nurabot）仅需10个月即可开发，他自2025年4月以来就一直在台湾一家医院进行测试。富士康目前尚未对其零售价进行估计。
富士康与日本机器人公司川崎重工公司合作，建造Nurabot的硬件。
该公司改编了川崎Nyokkey服务机器人模型在车轮上自动移动，使用其两个机器人臂来抬起和固定物品，并具有多个摄像头和传感器，以帮助其识别其周围环境。
基于它的 关于护士日常工作和疼痛点的初步研究 - 例如在病房长距离走长距离，以提供样品 - 富于富士康的功能，例如可以安全地存放瓶子和小瓶的空间。
该机器人使用富士康的中国大语模型进行交流，而美国科技巨头Nvidia则提供了Nurabot的核心AI和机器人基础架构。NVIDIA表示，它将多个专有AI平台组合起来，以创建Nurabot的编程，这使该机器人能够独立浏览医院，安排任务并对口头和身体提示做出反应。
AI也被用来在虚拟版本的医院中训练和测试机器人，富士康说，该机器人有助于其快速发展。人工智能
NVIDIA医疗保健和医疗业务发展总监David Niewolny在一封电子邮件中告诉CNN。 配备短缺是医疗保健部门面临的唯一问题。
世界
老年人人口正在迅速增长：60岁及60岁的人数预计 到2030年增加40％，与2019年相比，根据世卫组织。到2030年代中期，联合国预测80岁及80岁以上个人的人数将人数少婴儿。
在过去的十年中，卫生保健工作者的数量稳步增加，但不够快，无法击败人口增长和衰老。东南亚有望成为受影响最大的地区用于医疗保健员工短缺。
护理和公共卫生教授说，借助医疗保健系统上的这些压力源，AI增强系统可以节省大量时间和成本。里克·夸，在香港的东瓦学院的副院长。
夸恩说：“ AI辅助机器人可以真正取代重复的工作，并节省大量的人力。”
不过，将会面临挑战：关突出了患者对人类互动的偏爱以及医院基础设施变化的需求。
Kwan说：“您可以看香港的医院：非常拥挤，到处都很狭窄，因此它真的不允许机器人四处走动。”他补充说，医院是围绕人类需求和系统设计的，如果机器人成为工作流程的核心，则需要在医院设计中重新构想。
关恩说，不仅在减轻身体风险方面，而且道德和数据保护方案的发展也是至关重要的。
机器人并不是全新的医疗保健：外科机器人，例如达芬奇，已经存在数十年了，并有助于提高操作过程中的准确性。
但是，越来越多的自由移动的类人动物正在协助医院的工作人员和患者。
在新加坡，樟宜综合医院目前拥有80多家机器人，可以帮助医生和护士从事从行政工作到医疗服务。
在美国，将近100莫西由NVIDIA的AI平台由得克萨斯州的勤奋机器人建造的自治医疗机器人，携带药物，样品和用品根据Nvidia的说法，整个医院病房。
但是陪审团仍然对护理有多大帮助 机器人是为员工。一个最近的评论护理中的机器人发现，虽然护士有一种看法 由于效率提高和减少工作量，缺乏经验证据来确认这一问题和技术故障，沟通困难以及持续培训的需求所有提出的挑战。
科技公司正在投资大量医疗保健：除了NVIDIA， 亚马逊和谷歌俩都在探索新的机会 在9.8万亿美元的医疗保健市场。智能医院行业是一个很小但迅速扩大的组成部分。
估计722.4亿美元根据市场研究公司Mordor Intelligence的说法，2025年，亚太地区是增长最快的市场。
努拉博特目前正在台湾的台中退伍军人综合医院驾驶，该病房处理与肺部和颈部（包括肺癌和哮喘）相关的疾病。
在这个实验阶段，机器人对医院的数据系统的访问有限，而富士康正在应力测试其在病房上的功能。这包括跟踪指标，例如护士的步行距离降低以及交付精度以及患者和护士的定性反馈。富士康的说法，早期结果表明，努拉伯特将每日护理工作量减少约20％。
台中退伍军人综合医院拒绝就这个故事发表评论。
根据林的说法，努拉博特将于今年晚些时候正式融入日常护理操作中，包括在2026年初的商业首次亮相之前自动地连接到医院信息系统并自动运行任务。
尽管努拉博特无法解决护士的缺乏，但林说，这可以帮助减轻衰老社会造成的问题，而医院失去了人才。
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