调查发现

正是敢于说出名字的工作捷径。三分之一的人没有告诉他们的老板他们对AI工具的使用，因为担心他们的能力会受到质疑。

《卫报》的研究表明，只有13％的英国成年人公开与工作中的高级职员公开讨论他们对AI的使用，并且将近一半将其视为一种工具，以帮助那些不太擅长工作的人。

在广泛的预测中，许多工人面临与AI的工作斗争，IPSOS的民意调查发现，在16至75岁的1,500多名英国工人中，有33％的人表示，他们没有讨论使用AI来帮助他们与老板或其他高级同事一起工作。他们对同一水平的人不太so，但是四分之一的人认为，如果我分享我的使用方式，同事会质疑我扮演自己的角色的能力。

《卫报》的调查还发现了对AI进步的深刻担忧，其中一半以上的调查认为它威胁了社会结构。认为没有积极作用的人的数量超过了那些认为没有积极作用的人。它还发现63％的人不认为AI是人类互动的好替代品，而有17％的人认为AI是一个很好的替代品。

下周国有访问英国预计唐纳德·特朗普（Donald Trump）有望在英国和硅谷之间进行更大的合作，使英国成为AI发展的重要中心。

预计美国总统将由OpenAI的联合创始人Sam Altman加入，他已与英国政府签署了一份谅解备忘录，以探索在包括司法，安全和教育等领域的高级AI模型。芯片制造商NVIDIA的首席执行官詹森黄（Jensen Huang）也有望在诺森比亚（Northumbria）的布莱斯（Blyth）附近宣布对英国最大的数据中心进行投资。

Keir Starmer已经说过他想将主线AI纳入英国的静脉。硅谷公司正在积极营销自己的AI系统，以削减咕unt的工作和解放创造力。

民意调查似乎反映了工人对老板如何使用AI工具的不确定性，许多雇主没有提供明确的指导。同事之间也担心污名化是否过于依赖机器人。

一个单独的美国学习本周散发的发现，同龄人认为使用AI在决策中使用AI的医生的能力明显较小。具有讽刺意味的是，约翰·霍普金斯·凯里商学院（Johns Hopkins Carey Business School）参与研究的医生认为AI有益于提高精确度，但在其他人使用它时会产生负面看法。

独立的人工智能研究机构Ada Lovelace Institute的主任Gaia Marcus说，没有谈论AI与老板使用的人AI的少数人说明了对政府对经济范围内AI的胃口的巨大信任差距的潜力，并且公众意识到AI可能对他们或对社会的结构不利。

她说：“我们需要对使用这些工具的影响进行更多评估，这不仅在实验室，而且在人们的日常生活和工作流程中。”据我所知，我们还没有看到任何令人信服的证据，表明这些生成的AI工具的传播正在显着提高生产率。我们看到的一切都表明需要人类使用我们使用的工具留在驾驶座椅上。

亨利商学院（Henley Business School）在5月份的一项研究发现，有49％的工人报告说，没有正式的AI在其工作场所使用的指南，而四分之一以上的人认为他们的雇主没有提供足够的支持。

纳卡塔教授在学校说，人们对使用AI的使用更加自在，不到12个月，但仍然有一些AI羞辱的元素和与Aiâ相关的一些污名。

他说：``从心理上讲，如果您对自己的工作和专业知识充满信心，您可以自信地谈论您与AI的交往，而如果您觉得它可能做得比自己做得更好，或者您会觉得自己会被判断为不够好，或者比AI更糟糕，您可能会试图掩盖或避免谈论它。

Openai的欧洲，中东和非洲解决方案工程负责人Matt Weaver说：我们看到了业务领导者对公司范围内AI推广的巨大需求，因为他们知道使用AI井不是快捷方式，这是一项技能。领导者看到了生产力和知识共享的收益，并希望使每个人都可以使用。