为什么大学生应该注册Google免费的完整AI培训
作者：Cheryl Robinson
全国各地的学生正在免费获得Google的AI工具，并通过公司的新教育计划进行培训，该计划旨在为下一代提供职业准备就绪的技能。
盖蒂
Google发起了一项大胆的新计划：全年免费访问为其最先进的AI工具和职业培训，每位美国大学生。公司是公司的最新战略转会缩小机会差距并重置学生如何为劳动力做准备。Google AI的教育加速器的报价将于10月6日到期。学生有一个狭窄的窗口，可以解锁训练的访问，这可以显着塑造其研究后的轨迹。
大约52％的大学毕业生毕业后一年就业不足，从事不需要学士学位的工作。这个速率仍然很高，大约45％的就业不足十年后。就业不足大大降低了一个人的终身收入潜力。这就是为什么重要的是要尽早提高自己的AI技能，而不是稍后。
这种转变是在传统教育模式努力保持步伐的时候。雇主不再只是扫描学位。他们重新招聘了AI流利性并展示了技能。Lisa Gevelber，副总裁，Google和Groge With Google的创始人坦率地说，我们确实希望每个学生都会利用它，因为它是免费使用我们最好的技术的机会。
为什么时机不能更好
这AI工具的民主化正在级别的竞争环境。Google的免费报价通常每月费用约为20美元，向每所认可的非营利性大学的学生开放，从社区学院到常春藤联盟校园。
``我们希望确保他们能够访问我们最先进的工具，并给他们提供培训，以确保他们将学习如何有效，负责任地使用它们。”盖维尔在接受采访时说。
工具本身是个性化的学习教练和求职副驾驶。
她解释说，双子座就像有个性化的导师。它不仅可以帮助您组织笔记并创建学习指南，而且还可以主动测试您。学生还可以从课堂材料中生成量身定制的播客，或者获得帮助起草简历和求职信。
Christine Rafla，Google AI的教育加速器的参与者。
由Google提供
这些计划教授雇主寻求的可转移技能，例如批判性思维，沟通和快速学习的能力。
Gevelber补充说，您学习使用工具是您成长和发展的重要组成部分，以及完成学业后的工作世界的技能。” Gevelber补充说。
从Coursera上的AI Essentials现在是全球最受欢迎的AI课程到Career Dreamer和Gemini等动手工具，Google正在决定一个决定性的赌注，即在AI早期进行技能是成功的新基准。
学生在Google Accelerator中学到了什么
在产品的中心有两个旗舰课程：AI Essentials和促使必需品。AI Essentials向学生介绍了日常工作中负责的AI使用，生成工具和常见的AI应用的原则。尽管促使Essentials培训学习者如何为AI系统提供更有效，更精确的说明。
教授的关键技能
- 生成的AI基础知识和负责任的使用
- 如何写高质量的AI提示
- 合成和总结信息
- 集思广益的想法和解决AI的问题
- 制图和编辑专业内容
- 解释数据并创建可视化
- 代码生成和调试
这些技能适用的行业
- 营销和传播的内容创建，广告系列构想，客户建议
- 技术和工程法规协助，技术写作，质量检查
- 医疗保健总结研究，改善工作流程，起草患者沟通
- 教育课程计划，知识检查，学生支持工具
- 非营利组织和政府授予写作，影响报告，政策摘要
- 业务和咨询市场分析，演示支持，战略草案
该加速器是学生将真实的，跨学科的AI流利性整合到他们的工作和未来职业中的发射台。
为什么领先的大学都在
密歇根大学是与Google合作的100多家机构之一，将这些资源直接带给学生和教职员工。学术创新中心的创始执行董事詹姆斯·德瓦尼（James Devaney）表示，合作源于对提供高度影响，基于技能的学习的共同兴趣。
Devaney说：``我们很兴奋，这项特殊的倡议将为我们三个校园的66,000多名学生创建访问点。”而且我们的教师也可以访问，这使他们能够考虑如何将这些内容纳入其课程中，并继续投资于密歇根大学教职员工开发的强大，领先的课程，但要纳入真正及时的技能，以帮助我们的学生进入工作场所。
Devaney对其他学校的建议？不要等待完美的清晰度。
他说，我鼓励机构开始在自己的校园里进行试验。我们只是看到了如此迅速的变化，尤其是与早期职业工作以及雇主正在寻求哪些技能有关的情况。
Google的职业梦想家工具使用AI来帮助学生确定自己的优势，探索职业道路和手工艺量身定制的简历。
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Google的职业梦想家如何帮助学生脱颖而出
与学生获得相关技能一样重要，他们同样重要的是要知道如何定位这些技能。Google的新工具Career Dreamer旨在做到这一点。
AI驱动的平台分析了用户过去的经验，并产生了个性化技能资料，可用于探索工作选择，量身定制简历并准备面试。
Gevelber解释说，我们使用职业梦想家来帮助您理解和阐明自己拥有的技能，并了解这些技能已经使您做好了准备。”该平台利用劳工统计局和其他来源的数据来表面角色，用户可能已经有资格或几乎是合格的，并进行了更多的培训。
它还可以帮助学生准备对常见问题的简洁回答，例如告诉我关于您自己的信息，将零售，服务或兼职工作经验转化为按住能力。
在劳动力市场71％的雇主假设他们聘请了一个没有经验丰富的候选人，而没有他们的经验丰富的候选人，没有他们的技能，这已经不够聪明了。您需要成为AI-Smart。而现在，在有限的时间内，学生可以免费到达那里。
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