普华永道的新任英国负责人启动了对公司运营的大规模改革，其中包括成立一个独立的技术和人工智能部门，管理层承认这一举措可能会让员工感到“不安”。
上周，这家“四大”会计师事务所告知员工，将对其业务的某些领域进行重组，涉及约2700名员工和合伙人，并表示这是其实现“成为卓越事务所的新愿景”的一部分，据《金融时报》看到的一份文件显示。
根据该计划，普华永道将建立一个专注于技术创新、人工智能工程、云和数据的“数字交付单元”。该公司还将通过重组和合并某些职能来改革其咨询、交易、风险和税务业务部门，并成立六个新的团队。
这是毕马威英国业务多年来的最大内部重组。这也标志着四大会计公司最新的组织调整，以适应不断变化的客户需求，并应对如何最好地构建其新兴的人工智能咨询业务结构的问题，合伙人认为这是一个具有吸引力的增长领域。
此次重组将导致普华永道约十分之一的英国员工经历动荡，他们将被转移到新的团队和服务线中。专业服务公司内部的重组往往会导致员工在企业内争夺职位。
劳拉·欣顿，普华永道英国 managing partner，在 Marco Amitrano 的竞选中获得亚军的候选人之一。竞逐领导公司的职位今年早些时候，上周通过一段预先录制的视频消息向员工宣布了这一消息。
在一封金融时报看到的消息文本中，欣顿表示，此次重组旨在“简化”业务并“减少重复”。她补充说，此举将“创造规模效应，并增加我们的市场影响力”。
“我知道，对于一些人来说，变化可以让人感到充满活力，而对于另一些人来说，变化可能会让人觉得不安，”Hinton说。“随着我们继续适应客户的需求，重要的是我们要都能习惯更加灵活地工作，并且继续相互支持。”
据几位知情人士透露，阿米特拉诺为企业制定的更广泛的战略细节将于周三在简报会上与该企业的1000多名合伙人分享。
这发生在行业一段艰难时期之后，毕马威上个月报告称出现了一次下降平均合作伙伴收入下降随着收入增长放缓，更高的成本和法律索赔准备金影响了利润。
竞争对手德勤公司， которая着手进行全面改造今年早些时候为了削减成本和减少集团的复杂性而缩减其全球运营的该公司，平均合作伙伴收入下降且增长乏力。
普华永道的重组并非旨在削减成本，也不会导致新的裁员，知情人士透露。该公司去年在市场低迷期间裁减了数百个工作岗位，并启动了一轮“静默裁员”在英国今年早些时候。
辛顿表示，新的数字交付单位将容纳900名“技术专家”，并将在公司的不同服务线之间开展工作。该部门还将被赋予一个“面向市场”的名称。
“这些计划还在进行中，所以虽然我们没有所有的细节或答案，但我们仍然想现在分享这些内容以保持开放和透明。”她说。
此外，该公司咨询部门的领导人驳斥了普华永道有计划将其战略咨询部门Strategy&出售给贝恩公司或其他买家的说法，告诉员工行业传闻不正确，金融时报看到的一封电子邮件显示。
在接受金融时报采访时表示，阿米特拉诺说这些变化“反映了我们对客户、技术以及普华永道全球网络的战略关注。这将使我们更容易协作和调动团队，更好地为客户提供服务”。这些变化将于明年一月生效。