汉莎航空裁员4,000个工作岗位，因为航空公司转向AI以提高效率
作者：Sawdah Bhaimiya
在2025年3月19日，在汉莎航空公司A350飞机内拍摄的视图。
Michaela Stache |法新社|盖蒂图像
汉莎航空宣布的计划在周一裁定4,000个职位，因为它旨在提高盈利能力并依靠AI来提高效率。
航空公司集团说到2030年，它将消除全球总共4,000名FTE或全职同等角色。该公司主要针对管理角色，其中大多数将在其德国的本国基础上受到影响，这是更广泛的重组策略的一部分。
该公司在慕尼黑市的Capital Markets Day上发行的一份新闻稿中说：“汉莎组织正在审查哪些活动将来将不再需要进行，例如由于工作的重复。特别是，数字化带来的深刻变化以及人工智能的增加将导致许多领域和流程的效率提高。”
汉莎航空加入了许多公司，以AI为重组策略的一部分。克拉纳首席执行官Sebastian Siemiatkowski今年早些时候说，人工智能已部分帮助该公司的员工从5,000名员工缩小到近3,000名。同时，软件公司Salesforce 削减4,000个客户支持角色在使用AI降低其劳动力的同时。
Salesforce首席执行官说：“我已经将它从9,000头减少到约5,000。”马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）当时说。
最近，技术咨询公司埃森哲也共享计划无法重新培训的退出人员首席执行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）在上周的电话中说。
Sweet说：“我们正在投资重新探索者，这是我们的主要策略。”他补充说，该公司“在压缩时间表上退出“ Reskilling不是“可行的道路”的人）。
截至下午1:50，汉莎股票上涨了0.9％。或上午8:50。自今年年初以来，公司的股票上涨了25％。
汉莎航空还报告说，它预计调整后的营业利润率从2028年提高了8％-10％，比先前的目标增加了8％，并且调整后的自由现金流每年超过25亿欧元（29亿美元）。
瑞银分析师在周一指出中说，应“积极地”看待航空公司的新长期目标，因为它比市场预期的要好。
汉莎错过了盈利能力目标在2024年，由于员工罢工的一年，全球价格竞争和飞机延误增加了。去年的利息和税收之前的年收入（或EBIT）下跌了39％，至16.5亿欧元，其每年营业利润率为4.4％，低于汉莎航空的战略目标8％。股票结束了23％。
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