设计AI代理是新的工作场所超级大国
2025-10-03 13:03:26
英文原文
经过金·巴西勒（Kim Basile），Kyndryl的首席信息官
几十年来，技术领域的雄心勃勃的工人不得不学习广泛的技能，因为他们希望促进自己的职业发展，从掌握电子表格到用各种语言编码。在下一个时代，学习设计AI代理的人正在塑造成为一种重塑工作本身的才能。
多亏了低编码工具，设计AI代理不再仅仅是经验丰富的编码人员和软件工程师的省。如今，每个顾问，分析师和经理都有机会设计数字同事，这些数字同事可以使日常工作的各个方面自动化，包括挖掘见解，起草内容，汇总文档以及实时表面趋势。在这个新世界中，râ©sumâs y s ySumâw in to thercase角色和技能，以及建立代理的能力来展示个人如何提高生产力和价值。
授权员工设计自己的代理商的能力不仅仅是建立能力它还建立信任。当人们可以将AI整合到整个工作场所的工作流中时，AI将从自上而下的任务转变为他们拥有和控制的自下而上的工具。这种代理意识有助于降低抵抗力，提高透明度，并使AI集成不像威胁，更像是一种伙伴关系。这样，代理建设既成为技能加速器，也成为信任的文化杠杆。
但是毫无疑问，企业领导者将这项工作削减了。
广泛的焦虑 人工智能当今许多工作场所仍然存在。根据Kyndrylâs的说法 人们准备报告，45％的首席执行官表示他们的员工对AI有抵抗力。三分之二的人说，他们的组织中没有足够的才能来管理其组织内的AI技术。此外，有45％的人说他们不知道企业对未来所需的技能。只有一半的首席执行官认为他们的组织准备在未来五年内导航与AI有关的变更。
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摘要
随着低编码和无代码工具使AI创建民主化，AI代理设计正在成为一项关键技能，从而使非工程师能够自动化任务并提高生产率。这种转变要求企业领导者应对广泛的员工抵抗和人才短缺，同时通过自下而上的整合策略促进对AI的信任。尽管面临挑战，但建立AI代理可以加速组织内的技能发展和文化信任。