作者:Sarah Hernholm
使用Chatgpt帮助您的职业生涯
盖蒂
人工智能正在以大多数机构可以匹配的速度重塑劳动力。麦肯锡公司估计在2030年,美国的工作时间中最多可以自动化30%,这主要是由于生成AI的进步。布鲁金斯机构的研究表明,大约有3600万个美国工作岗位的工作人员属于高曝光类别,至少有70%的任务可以自动化。但是这里的好消息是:chatgpt也可以帮助您未来的事业如果您知道如何战略使用它。您可以使用Chatgpt发现,评估甚至设计更具自动化的角色,而不是为AI替代您的工作而感到恐慌。
这是四个强大的CHATGPT提示,可以让您入门。
根据世界经济论坛的工作未来报告2025,企业预测,由于人工智能(AI)和技术的发展,44%的工人核心技能将在2027年被破坏。这种破坏意味着创造力,分析思维和社会影响力的需求更高。
chatgpt提示
担任职业战略家。问我15个问题,以帮助确定我最强大的可转移技能,经验和自然优势。然后,将这些映射到10个新兴的职位角色,这些职位最不可能在未来十年内自动化。包括为什么每个角色都对自动化有弹性。
为什么起作用:
麦肯锡的研究技能转移表明,到2030年,对社交和情感技能的需求将增长24%,而常规和数据入学技能下降。Chatgpt可以帮助您快速识别以人为中心的最强能力,并将其与依赖人类独特判断的角色相匹配。对于青少年和大学生来说,即使没有多年的工作经验,此练习也很有价值。尽早绘制优势可以指导AI驱动的经济中更智能的学术选择,实习和职业枢纽。
如何使用它:
不用以传统方式申请工作,而是尝试用chatgpt翻转该过程。您可以分析工作描述,并指出哪些责任依赖于人类的判断与可能自动化的判断。
chatgpt提示
担任招聘经理。分析我提供的5个职位描述,并确定人为领导的与AI-Automat的最高技能,责任和特质。然后,为我如何在应用和访谈中强调人类优势制定策略。”
为什么起作用:
大多数求职者都专注于关键字,但是雇主越来越多地寻找可以与AI有效合作的候选人。布鲁金斯发现,有85%的美国工人至少可以看到其受生成AI影响的任务中的10%,但其影响因工作性质而变化很大。Chatgpt可以帮助您分解帖子,以确切地查看您的技能在哪里可以带来优势。
如何使用它:
技术领域中一些最有弹性的工作。是的,迅速的工程和数据科学蓬勃发展,但是教育设计,道德技术政策,医疗保健沟通和熟练行业等领域也是如此。Brookings分析发现,涉及道德判断的非列表人际关系和角色是最不容易自动化的,因为它们依赖于人类的存在,创造力或复杂的社会互动。
chatgpt提示
`扮演工作研究员的未来。鉴于我的技能和兴趣[在此处插入],提出了10种令人惊讶的或不太明显的职业道路,这些道路抵抗自动化。对于每个人,解释为什么AI不太可能替换它,进入路线是什么,以及某人在角色中会产生什么样的影响。”
为什么起作用:
Chatgpt可以揭示可能从未越过雷达的职业道路,但要与您的优势相符。根据世界经济论坛的说法,到2030年,全球预计将有大约1.7亿个新角色,其中许多将在很少成为头条新闻的领域。这些只是安全的工作,他们经常将稳定性与有意义的影响融为一体。
如何使用它:
他们最启用了AI-AI-AI-AI-AI-AN-PROFFAING WOBS。最佳位置是将AI的最佳(速度,数据处理)与人类最佳(策略,创造力,同理心)结合在一起。
chatgpt提示
担任职业设计师。根据我的技能和兴趣[插入],可以帮助我设计一个混合角色,在该角色中,我使用AI工具来自动化重复性任务,并将精力集中在高价值的人类工作上。提供职位名称,日常工作流程,我使用的工具以及可能担任此类角色的公司的示例。
为什么起作用:
麦肯锡的分析表明,到2030年,60%的工作可以通过任务重新配置而显着转变,而不是被消除。Chatgpt可以在公司正式化之前经常帮助您表达和设计这些混合动力角色。
如何使用它:
AI正在重塑工作的建立方式,而不仅仅是我们工作的地方。那些驾驶这一转变的人最好地坚持旧的工作头衔或追逐每一个闪亮的趋势。他们将是真正理解自己的优势,将Chatgpt用作战略盟友的人,并雕刻出人类洞察力和技术相遇的地方。