5个关键技能领导者在AI时代需要

最近的 金融时报一个 分析在标准普尔500指数中，有374家公司在去年的收入电话中提到了AI，而在10个中，有近9个以发光的方式描述了它。然而，当被迫解释上升空间时，大多数领导人都落后于仍然未实现的生产力提高的含糊的承诺。不仅如此，他们的年度报告对风险比有形的福利更为明显。为什么？作为我们中的一个发现在一个涉及300多名董事会董事的项目中，AI飞行员不一定会交付，而且是员工，害怕AI，不利用其潜力，AI项目也不会解决组织的工作方式和增加价值。