关于《5个关键技能领导者在AI时代需要》的评论
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摘要
标准普尔500指数的《金融时报》分析表明,去年有374家公司讨论了AI的收入电话,主要是积极的。但是,当受到要求时,首席执行官恢复了关于未来生产力提高的模糊承诺。年度报告强调了对有形收益的风险。涉及300多名董事会董事的研究表明,AI飞行员不确定,员工担心AI并且不利用其潜力,而AI项目通常无法与组织需求和价值创造保持一致。
作者:by Herminia Ibarra and Michael G. Jacobides