最担心的是人工智能会抢走我们的工作。事实上，它正在取代那些正在学习如何工作的人。- 证据网络

当成千上万的年轻毕业生准备在就业市场上迈出第一步时，一个意想不到的障碍挡在了他们的路上：人工智能。矛盾的是，本应让我们摆脱重复性任务的技术承诺似乎阻碍了新一代进入职业世界。

破碎的就业之路

传统上，年轻人从实习、初级职位或简单的任务开始他们的职业生涯，让他们能够学习和晋升。但正如 LinkedIn 商业机会主管 Aneesh Raman 所解释的那样，“职业阶梯的第一级正在消失”。为什么？正是这些入门性任务——管理性的、重复性的、通常不需要技术的——现在公司将其委托给生成式人工智能。

亚马逊、谷歌和微软等科技巨头已经在自动化以前由年轻员工执行的任务：编写代码、数据输入、行政协助等。结果如何？“在职”学习机会减少。

根据纽约联储的数据，美国年轻毕业生的失业率为 5.8%，而年轻工人的失业率为 6.2%。这种增长在一定程度上与入门级任务的快速自动化有关。Duolingo 和 Shopify 等公司已经在积极减少对这些职位的初级员工的招聘，而更愿意将他们委托给人工智能系统。

年轻人的未来是否黯淡？

Indeed 首席执行官克里斯·海姆斯 (Chris Hyams) 指出，“在大约三分之二的职业中，当前的人工智能可以令人满意地甚至出色地完成一半以上所需的技能”。虽然人工智能并没有完全取代工作，但它确实使传统培训途径的许多阶段变得过时。

矛盾是惊人的：公司警告熟练劳动力短缺……但不再提供培训这些人才的条件。在欧洲，这种紧张局势更加明显，因为公司正在努力招募经验丰富的技术人才，而年轻人却无法再获得能够让他们成为这样的职位。

如果这种趋势继续下去，人工智能不会一下子消除数百万个工作岗位：它只会阻碍未来专业人士的出现。从长远来看，我们最终将拥有强大的工具，但没有足够的合格人力资源来监督和开发它们，这是一个巨大的风险。但为了让每个人都受益，我们需要重新思考专业整合，并在机器取得进展的情况下保证人类学习的空间。