作者:Marina Temkin
虽然员工一天中的大部分时间都花在项目上的沟通和协调上,但这种努力往往会因为特定个人的可用性而受到损害。当掌握重要信息的同事不在时(无论是在度假还是在不同时区),团队的其他成员必须推迟进度,直到该人做出回应。
最后,Ashutosh Garg 和 Varun Kacholia,Eightfold(一家人工智能招聘初创公司)的联合创始人价值21亿美元– 相信法学硕士和数据隐私技术的进步可以帮助解决这个代价高昂的问题的某些方面。今年早些时候,他们推出了维文是一家数字孪生初创公司,其使命是让员工即使在同事不在的情况下也能访问他们的重要信息。
周三,Viven 走出了隐秘模式,获得了来自 Khosla Ventures、Foundation Capital、FPV Ventures 等公司的 3500 万美元种子资金。
Viven 为每位员工开发了专门的法学硕士,通过访问电子邮件、Slack 和 Google Docs 等内部电子文档来有效地创建数字孪生。然后,组织中的其他员工可以查询该人的数字孪生,以立即获得与常见项目和共享知识相关的答案。
“当每个人都有一个数字双胞胎时,你可以像与那个人交谈一样与他们的双胞胎交谈并得到回应,”Ashutosh Garg 告诉 TechCrunch。
一个主要障碍是人们无法与任何提出请求的人分享所有内容。员工经常处理敏感信息或拥有他们希望对团队其他成员保密的个人文件。
根据 Ashutosh Garg 的说法,Viven 的技术通过称为成对上下文和隐私的概念解决了这个复杂的问题。这使得初创公司的法学硕士能够准确确定可以在整个组织中与谁共享哪些信息。
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旧金山 | 2025 年 10 月 27-29 日
Viven 的法学硕士足够聪明,能够识别个人背景并知道哪些信息需要保密,例如与员工个人生活相关的问题。但也许最重要的保障措施是每个人都可以看到其数字孪生的查询历史记录,这可以阻止人们提出不适当的问题。
“这是一个非常难以解决的问题,直到最近,它还是无法解决的,”Foundation Capital 的普通合伙人阿舒·加尔格 (Ashu Garg) 告诉 TechCrunch。
Viven 已被多家企业客户使用,包括简柏特 (Genpact) 和八倍 (Eightfold)。(联合创始人阿舒托什·加尔格(Ashutosh Garg)和瓦伦·卡乔利亚(Varun Kacholia)继续领导Eightfold,将时间分配在该公司和运营Viven之间。)
至于竞争,Ashutosh Garg 声称,目前还没有其他公司正在为企业解决数字孪生问题。
当他第一次开始考虑这个想法时,他不确定是否存在竞争对手。于是他打电话给维诺德·科斯拉询问此事。这位传奇投资者向阿舒托什·加尔格保证,没有人这样做,并同意投资。
Foundation Capital 的阿舒·加尔格 (Ashu Garg) 同样对 Viven 感到兴奋。
“当 Ashutosh 来找我并描述该产品时,令我大吃一惊的是:所有协调和沟通工作都存在横向问题,而且没有人能够实现自动化,”Ashu Garg 告诉 TechCrunch。
但仅仅因为现在没有直接竞争对手并不意味着其他公司未来不会为公司构建数字孪生。Ashu Garg 表示,Anthropic、Google 的 Gemini、Microsoft Copilot 和 OpenAI 的企业搜索产品都具有个性化组件。但是,如果他们确实进入这个市场,维文希望其“成对”上下文技术将成为其护城河。