作者:Jess Weatherbed
据报道,亚马逊正在考虑实施自动化计划,该计划将使该公司能够避免雇用超过 50 万美国工人。引用采访和内部战略文件,纽约时报报道称,亚马逊希望到 2033 年,其机器人能够取代美国原本必须雇用的超过 60 万个工作岗位,尽管预计该公司在此期间销售的产品数量将是原来的两倍左右。
据报道,文件显示,亚马逊的机器人团队正在努力实现公司 75% 的整个运营自动化,并预计到 2027 年将裁掉原本需要的 160,000 个美国职位。这将为亚马逊仓储和交付给客户的每件商品节省约 30 美分,自动化工作预计将在 2025 年至 2027 年间为公司节省 126 亿美元。
据亚马逊称,亚马逊已考虑采取措施改善其作为“良好企业公民”的形象,为预期中的失业潮做好准备。纽约时报,报道称,该公司考虑参与社区项目,并避免使用“自动化”和“人工智能”等术语。而是探索了“先进技术”等更模糊的术语,并使用术语“协作机器人”来表示与人类一起工作的机器人。
在一份声明中边缘亚马逊发言人凯利·南特尔表示,泄露的文件仅反映了一个团队的观点,并不代表公司当前或未来的整体招聘策略。
– 泄露的文件经常对我们的计划描绘出不完整且具有误导性的画面,这里就是这种情况。在我们的书面叙述文化中,在任何特定时间,数千份文件在整个公司内流通,每份文件的准确性和及时性都有所不同,”南特尔说。“我们正在全国各地的运营机构积极招聘员工,最近宣布计划在假期期间填补 250,000 个职位。”
亚马逊告诉纽约时报没有指示其高管在提及机器人技术时避免使用某些术语,并且社区参与与公司的自动化计划无关。
– 没有人像亚马逊一样有动力去寻找自动化的方法。一旦他们找到了如何实现盈利的方法,它也会传播给其他人,”去年诺贝尔经济科学奖得主达龙·阿塞莫格鲁 (Daron Acemoglu) 表示。纽约时报。补充说,如果亚马逊实现其自动化目标,“美国最大的雇主之一将成为净就业破坏者,而不是净就业创造者。”
10 月 21 日更新:添加了亚马逊的声明。
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