欢迎阅读《人工智能转变》，这是由我们莎拉·奥康纳和约翰·伯恩-默多克撰写的新每周通讯。每周，我们都会提出一个有关人工智能和劳动力市场的问题，然后尽可能严格地回答。我们还希望向您了解人工智能如何改变您自己的工作和行业。
有疑问吗？今天下午 1 点，我们将在 FT.com 上进行特别的现场问答 – 您可以联系我们这里。感谢迄今为止所有写信的人。
本周：人工智能会抢走工作吗？
如果您一直在阅读有关这个问题的新闻，那么您可能会感到……相当困惑，这是情有可原的。最近的头条新闻包括： –AI裁员时代已经到来—,“人工智能并没有杀死工作岗位”和 –对于一些应届毕业生来说，人工智能。工作启示录可能已经来临—。人们如何得出如此截然不同的结论？让约翰深入研究数据......
约翰写道
这实际上取决于我们正在谈论的颠覆规模。如果问题是我们是否看到人工智能驱动的角色在多个部门和国家广泛转移，那么答案是“不”。数十个的分析– 包括来自你的 确实– 已经对此进行了探索最近的月使用劳动力调查数据美国、英国和西欧并且一直发现人工智能接触与就业趋势之间没有明确的关系。
但如果问题是是否有任何迹象表明生成式人工智能可能会取代特定经济领域的某些类型的工作，那么答案的范围是从“也许”到“是”。
“是”指的是在线零工工作，我们已经在其中进行过两年多的有力证据那个自由职业者平面设计师和撰稿人自从 OpenAI 的 ChatGPT 到来以来，工作量和工资都减少了。零工工人经常被排除在劳动力市场的讨论之外，但这是一个真实而重要的发现。
“也许”是美国的初级编码工作，在那里细粒度分析斯坦福大学数字经济实验室的研究人员发现，与 2022 年底相比，年轻软件开发人员的就业率下降了近 20%。哈佛和伦敦国王学院还发现采用生成式人工智能的公司的初级员工招聘量有所下降，这也是最有力的证据在科技领域。这些分析都没有证明法学硕士有责任——初级技术招聘是最好的时候也很吵当美国于 2022 年 3 月开始收紧货币政策时，科技行业大流行时期的大规模招聘热潮开始缓解，而不是八个月后 ChatGPT 推出时，但它们与潜在的情况是一致的。
如果“不”、“也许”和“是”的组合令人困惑，部分原因是它们不仅回答了不同的问题，而且使用了不同的数据。这些答案来自劳动力调查，该调查对整个经济体中的数万人进行了抽样调查，这使得调查非常适合发现重大的宏观变化，但样本太少，无法辨别某个部门的某个子集正在发生的情况。可能和肯定来自更详细的数据库，其中包含数百万条工资和职位发布记录，这些数据库为劳动力市场提供了显微镜。
莎拉，我很想从您那里得到更好的认识：人们对于人工智能所扮演的角色到底是怎么说的？美国以外正在发生什么？
莎拉写道
约翰，你是对的——关于这个问题的报道如此集中于美国，令人震惊。我决定去别的地方看看：瑞典。作为一个小型、开放、技术友好的经济体，我希望看到人工智能的快速采用（有趣的事实：斯德哥尔摩在人工智能方面仅次于加利福尼亚湾区）人均独角兽数量）。
如果您想了解瑞典劳动力市场的情况，工会是一个很好的起点。与美国或英国不同，他们的影响力很大（约 70% 的员工是会员），而且由于在公司董事会中拥有席位，他们可以获得高质量的信息。Unionen 是瑞典最大的白领工会，拥有约 70 万名会员，并自称为“世界上最大的白领工会”。当我与该公司的首席经济学家托拜厄斯·布伦尼莫 (Tobias Brannemo) 取得联系时，我很幸运。他们刚刚就这个问题对会员进行了调查，并向我们独家预览了他们的发现。
结果告诉我们三件有趣的事情。
首先，人工智能确实在瑞典经济中迅速传播。三分之二的受访者表示，他们的公司已在运营中具体实施人工智能（ICT 领域公司的这一比例上升至 87%），而 2023 年这一比例为 29%（该数字不包括那些表示“不知道”的公司）。调查的自由文本部分揭示了许多细节，从明显的用例（创建营销文案；生成代码；翻译）到不太明显的用例（分析事件信息以预测事故风险领域；预测电力市场需求；为客户创建完整的旅行行程。）
其次，尽管开展了所有这些活动，但对就业的净影响似乎是……零。在那些表示已经实施人工智能的人中，约 80% 的人表示这对人员配备水平没有影响，而约 10% 的人表示有所增加，10% 的人表示有所减少。虽然这只是一个快照调查，但此数据很有用，因为它询问了因果关系。正如你所说，约翰，许多宏观层面的分析都依赖于相关性。
尽管如此，Unionen 的调查暗示下一阶段企业人工智能的采用可能会对就业产生更大的影响。56% 的受访者表示，他们的公司有具体的计划更远人工智能实施后，预计员工减少的比例翻了一番，达到 20%。对我来说，在实验阶段之后，下一阶段可能会更加关注提高效率，这是有道理的。“也许我们正处于某种转折点，但到目前为止，我们还没有看到重大影响，”布伦尼莫总结道。
调查结果还提醒人们，工作中断可能会发生在公司所在国之外。一些受访者（主要是信息通信技术领域）指出，人工智能影响了公司内部的工作，但影响了国外的工作，或者人工智能取代了瑞典的工作，否则这些工作将被外包。人工智能对外包的影响是一个非常有趣的问题，我们将在未来的时事通讯中再次讨论。
那么我们学到了什么？
莎拉
目前，我认为没有强有力的证据表明人工智能会导致失业，至少在某些合同类型（自由职业者）或角色（初级程序员）之外是这样。这并不是说现在是找工作的好时机，尤其是如果您还年轻的话。但相关性并不是因果关系。从贸易战到廉价资金时代的结束，还有许多其他因素影响劳动力市场。在这一点上，当公司宣布裁员时，用含糊的术语将其与“人工智能做好准备”联系起来，但没有任何证实的细节，这一点值得引起注意。让我们面对现实吧，这听起来比仅仅说业务做得不太好更有活力。
约翰
从数据中可以看出，最强大的“人工智能正在取代人类工人”的故事是，生成式人工智能正在取代任务，而不是工作。一份工作包含的明确定义的任务越多，它就越容易受到攻击。自由职业者处于阶梯的底部：一项任务是工作。写一些广告文案。绘制图像。另外，没有人需要让人力资源部门参与进来：佣金就不再来了。初级技术人员的地位更高一两级：任务明确且通常是独立的，招聘和解雇尤其不稳定。但大多数工作 –包括技术领域的初级职位– 不像这些。它们涉及定义、细化任务以及执行任务，同时考虑项目或公司的特定背景，并与有自己的观点和优先事项的人来回交流。在这里，人工智能并不是取代人类，而是协助他们。
您的经历与我们的发现相符吗？下周，我们将深入探讨人工智能对生产力的影响。如果您对此有任何想法，或者希望我们探讨任何其他问题，您可以通过以下方式联系我们：aishift@ft.com。一个
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