知情人士透露，亚马逊计划最早从周二开始裁员多达 30,000 名企业员工路透社。
据报道，在 Covid-19 大流行高峰期过度招聘后，该公司正在努力通过裁员来削减开支。
虽然这一数字只占公司 155 万名员工总数的一小部分，但几乎占公司 35 万名员工的 10%。
这将是亚马逊自 2022 年底以来最大规模的裁员，当时裁员约 27,000 人。
几个月后首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 表示亚马逊将减少公司员工人数随着它增加人工智能的使用。
在《华尔街日报》六月看到的一份报告中，他表示人工智能是千载难逢的技术进步，它已经改变了亚马逊的运营方式。
“随着我们推出更多的生成式人工智能和代理，它应该会改变我们的工作方式，”他在备忘录中写道。
“很难确切知道随着时间的推移，这会带来什么后果，但在未来几年，我们预计这将减少我们的企业员工总数。”
据报道，亚马逊计划最早从周二开始裁员 30,000 人
据路透社报道，过去两年，亚马逊一直在多个部门裁员，包括设备、通信和播客。
三名知情人士告诉该刊物，本周开始的裁员可能会影响亚马逊内部的多个部门，包括人力资源（即人员体验和技术）、设备和服务以及运营等。
知情人士称，受影响团队的经理被要求在周一接受培训，了解如何在明天早上通过电子邮件发出通知后与员工沟通。
亚马逊是美国第二大雇主，被视为就业稳定的风向标。
该公司已经放慢了招聘速度，这表明人工智能已经影响了公司的员工需求。
很明显，在该公司透露计划斥资 1000 亿美元建设人工智能所依赖的数据中心后，它正在对这项新技术进行大赌注。
Jassy 在 7 月份表示，他相信更多的生成型人工智能代理将推动公司向前发展。
他在备忘录中写道，“代理将允许我们从更高级的起点开始几乎所有事情”。“我们将需要更少的人来做今天正在做的一些工作，而更多的人做其他类型的工作。”
几个月前，首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 表示，亚马逊将减少公司员工数量，以增加人工智能的使用
据报道，在 Covid-19 大流行高峰期过度招聘后，该公司正在努力通过裁员来削减开支
亚马逊在 2022 年和 2023 年掀起了一波痛苦的裁员潮，裁掉了约 27,000 个职位。
此次裁员影响了亚马逊网络服务团队以及该公司的零售和娱乐部门。
美国人越来越关注就业市场的状况和人工智能的潜在影响。
周四，塔吉特宣布将削减约1,800个企业职位在经历了近三年的销售额下降之后，该公司希望节省资金并进行自我改造。
此次裁员（占 Target 22,000 名公司员工的大约 8%）将主要影响其美国员工。
塔吉特的公告让寻求新职位的美国人前景更加黯淡。裁员 比一年前增长了 140%。
7 月份美国雇主裁员 62,075 人，而去年同月则为 25,885 人。
随着企业越来越多地用超智能机器取代人类员工，科技行业的失业情况更为明显。
英特尔（该公司生产的处理器为数百万台戴尔、惠普和联想电脑提供支持）在 7 月份宣布，它将今年裁员25,000人当它努力扭转颓势时。