YouTube仍然是主导力量在广告中和娱乐，但生成式人工智能的颠覆没有一家公司能幸免。
YouTube 首席执行官尼尔·莫汉 (Neal Mohan) 在周三给员工的一份备忘录中指出，人工智能的颠覆和机遇是重组视频平台的一个原因，该高管为公司产品团队创建了新的报告结构，并推出了一项自愿员工买断计划，为任何可能想要离开公司的 YouTube 用户提供遣散费。
消息人士指出，虽然自愿离职计划有时可以作为以后裁员的前奏，但此次变革并未取消任何职位。就在亚马逊宣布计划提供收购的同一周，减少 14,000 个工作岗位，引用人工智能的颠覆。
展望未来，YouTube 将拥有三个产品组织，每个组织的最高管理人员直接向 Mohan 汇报。
订阅产品将由 Christian Oestlien 领导，包括对 YouTube TV、YouTube Premium、YouTube Music、Primetime Channels 和其他业务线的监督；由 Johanna Voolich 领导的观看者产品将专注于 YouTube 移动和客厅应用、信任与安全、YouTube Kids、搜索基础设施和其他关键领域；以及创作者和社区产品，这些产品将专注于支持创作者，包括通过 YouTube Shorts 及其生成人工智能工具。YouTube 预计将为该组织引入一位新领导者。
莫汉在备忘录中将人工智能称为 YouTube 的“下一个前沿”。在接受采访时好莱坞报道者本月的关于 YouTube 的封面故事莫汉解释了为什么他认为人工智能最终将服务于人类创造者。
——我确实认为，人工智能将在创造领域发挥巨大作用，让流程变得更简单、更高效、更快、更强大。从这个意义上说，我对人工智能的愿景是人工智能为人类创造力服务，它真正增强了人类的创造力，”莫汉说。– 如果您在脚本空间中工作并且需要特定的背景或有特定的序列，那么人工智能可以通过多种方式为您提供帮助。它可以帮助您构思该脚本应该是什么。它可以帮助您创建背景。它可以帮助您（正如您上周看到的那样）实际将内容添加到您直接通过相机创建的视频中。
这位 YouTube 负责人补充道，“我认为我们正处于此类可能性的早期阶段，我希望这将为整个创作供应链创造更多机会，而不仅仅是顶层的创作者。”
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