随着公司拥抱人工智能，YouTube 向员工提供自愿买断：“下一个前沿”
作者：Glenn Garner
随着公司的重点转向，正在经历人员重组人工智能，向其美国员工提供自愿买断方案和遣散费。根据母公司 YouTube 首席执行官尼尔·莫汉 (Neal Mohan) 的内部备忘录，这家于 2005 年推出的在线视频平台正在重组其产品团队，这是自 2015 年以来的首次
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 敦促员工拥抱人工智能以提高生产力。“展望未来，YouTube 的下一个前沿领域是人工智能，”YouTube 发言人在 YouTube 发布的一份声明中表示。
美国全国广播公司财经频道，并指出重组并未消除任何角色。通过重组，Mohan 将直接监管三个产品部门，其中 Christian Oestlien 领导订阅产品部门，其中包括 YouTube Music 和 Premium、YouTube TV、Primetime Channels、Podcasts 和 Commerce；
首席产品官 Johanna Voolich 负责领导观看者产品团队，该团队涵盖 YouTube 的主要应用、Living Room、搜索和发现、YouTube Kids、学习和信任以及安全。
这周，亚马逊宣布这是解雇14,000名员工随着该公司也拥抱人工智能，预计将裁减更多工作岗位。
亚马逊人员体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂 (Beth Galetti) 在公开分享的一份备忘录中表示，“世界正在迅速变化。新一代人工智能是自互联网诞生以来最具变革性的技术，它使企业能够比以往更快地进行创新（在现有细分市场和全新细分市场）。我们深信，我们需要更精简的组织、更少的层级和更多的所有权，以便尽快为我们的客户和业务服务。”
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摘要
YouTube 正在向美国员工提供自愿买断方案，这是该公司自 2015 年以来首次重组其产品团队，以专注于人工智能。首席执行官尼尔·莫汉（Neal Mohan）将直接监管三个产品组，此次重组中不会取消任何职位。同样拥抱人工智能的亚马逊最近宣布裁员 14,000 名员工。YouTube