美国工程师在人工智能热潮中大获成功，印度科技人员薪资暴跌 40% - 印度时报

曾经象征印度崛起为全球科技中心的工资正在急剧萎缩。根据薪资和合规平台的联合报告交易和股权管理公司Carta印度工程和数据岗位的薪酬中位数已大幅下降 40%，从一年前的 36,000 美元降至 2025 年的 22,000 美元。与此形成鲜明对比的是，随着美国科技公司重新调整以留住人工智能驱动型经济中的稀缺人才，美国同行的薪资飙升了 23%，达到历史新高。调查结果揭示了两个曾经在数字繁荣时期步调一致的地区之间日益扩大的鸿沟。疫情期间全球远程招聘和与美元挂钩的薪资水平激增，现已让位于印度等新兴市场的调整，这些市场的成本合理化和招聘冻结抑制了薪资增长。与此同时，在美国，尽管经济形势更加谨慎，但顶级工程师和数据科学家的争夺战，尤其是人工智能、云计算和网络安全领域的争夺战，继续推动薪酬上涨。

印度的衰落：从科技强国到成本修正区

该报告的数据描绘了一幅令人警醒的印度科技劳动力图景。工程和数据专业人员曾经是该国 IT 成功故事的典范，现在却在全球重新调整中首当其冲。

Deel 和 Carta 的联合分析显示，工程和数据职位的薪酬中位数在短短一年内下降了 40%，这种大幅下降在印度蓬勃发展的数字经济中很少见。专家将这种下降归因于全球远程合同萎缩、西方市场在职授权的回归，以及初创公司估值的大幅调整，这侵蚀了与股票挂钩的薪酬成分。这种情绪反映了更广泛的转变，从 2021 年的旺盛招聘（22）到 2024 年的务实扩张（25）。

与此同时，在美国：科技人才成为黄金

在大西洋彼岸，故事的发展呈现出鲜明的对比。Deel 和 Carta 的数据显示，随着专业职位的竞争加剧，到 2025 年，美国科技专业人士的薪酬中位数将飙升 23%。随着人工智能重塑行业，企业竞相招募精通大型语言模型、数据架构和机器学习部署的工程师。结果呢？一场竞购战导致工资飙升，尤其是在旧金山、奥斯汀和纽约等顶级中心。薪酬的上涨凸显了市场的悖论：自动化取代了某些角色，同时也夸大了其他角色的价值。

性别平等：印度在风暴中的安静力量

尽管印度的薪酬数字有所下降，但该国已悄然实现了许多西方经济体仍在努力实现的目标：科技领域接近性别薪酬平等。Deel Carta 报告指出，我国在技术岗位上表现出近乎平等，销售实现了完全的性别平等。

科技工作的未来：不同的现实

印度和美国之间日益显现的分歧不仅仅是宏观经济力量的反映；这是一个信号，表明全球工作格局正在如何重新划分。对于印度来说，短期薪酬下降可能会带来长期弹性，因为公司会调整薪酬模式，转向可持续的、与绩效挂钩的薪酬，而不是夸大的全球平价。对于美国来说，工资上涨既是福音，也是警告，既推动了创新，也加剧了本已昂贵的劳动力市场的成本压力。随着一年的经济调整尘埃落定，一个事实凸显出来：数字经济的支柱——人民——不再步调一致。在这个仍在努力平衡野心与承受能力的世界里，程序员、设计师和数据科学家的薪酬已经成为新的断层线。