人工智能是裁员的真正罪魁祸首吗？
2025-11-04 18:20:05
英文原文
作者：By Kiran Sharma On November 04 , 2025 | UPDATED 23:50 IST
随着人工智能取代工作的头条新闻不断出现，许多专家认为人工智能可能只是为更深层次的企业问题承担责任。
过去几个月，各大公司；从亚马逊、谷歌到沃尔玛、迪士尼等传统巨头，纷纷宣布大规模裁员，并经常以“人工智能自动化”为理由。但内部人士表示，这个故事还有更多内容。
在许多情况下，人工智能被用作一个方便的借口，来证明公司在人工智能成为流行语之前很久就计划进行的成本削减和重组是合理的。
分析师表示，增长放缓、投资者压力和广告收入下降迫使许多公司以“通过人工智能提高效率”为借口进行裁员。
虽然人工智能工具确实提高了某些行业的生产力，但大多数技术尚无法取代大部分劳动力。
麻省理工学院的一位高级劳工经济学家表示，“归因于人工智能的失业规模与人工智能在日常业务中的实际应用并不相符”。“公司正在使用人工智能作为艰难财务决策的掩护。”
员工们也对此表示怀疑。许多被解雇的人表示，他们的角色不是被算法取代，而是被更便宜的劳动力或合并的部门取代。
科技分析师 Priya Shah 指出，“人工智能本身并不会抢走工作岗位，而是管理选择。”
“人工智能抢走了工作岗位”的恐惧驱动的叙事也成为了企业的盾牌，允许企业在没有严重反弹的情况下裁员。它将裁员描述为“进步”的结果，而不是利润动机。
事实上，人工智能正在改变工作场所；但尚未达到大规模裁员公告所声称的程度。真正的威胁可能不是人工智能，而是人类如何智能地（或不智能地）利用它来重塑工作的未来。
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摘要
尽管许多专家认为人工智能被用作成本削减和重组等更深层次企业问题的替罪羊，但各大公司仍将“人工智能自动化”作为大规模裁员的原因。分析师表示，导致裁员的原因是经济增长放缓和投资者压力等因素，而不是人工智能的实际采用。尽管人工智能提高了某些领域的生产力，但它尚无法取代大部分劳动力。被解雇的员工经常发现他们的角色被更便宜的劳动力或合并的部门填补，而不是人工智能技术。关于人工智能窃取工作岗位的说法为企业在不面临严重反对的情况下减少员工数量提供了盾牌，将裁员视为进步而不是财务决策。事实上，人工智能正在改变工作场所，但并未达到大规模裁员公告中声称的程度。