很多人都能感觉到现在的经济并没有那么火爆。不幸的是，由于政府关闭，我们没有太多官方经济数据来从统计上清楚地表达这种感觉。然而，越来越多的私营公司正在发布他们的经济分析，而且在很多时候，这对美国工人来说并不是一个好兆头。
现在，一个新报告表明今年 10 月对于美国劳动力来说是特别残酷的一个月，对于科技行业来说尤其糟糕。职业转型服务公司 Challenger, Gray & Christmas 的分析显示，过去的一个月是几十年来最糟糕的一个月。报告指出，美国雇主宣布了一些——10 月份裁员 153,074 人，比 2024 年 10 月宣布的 55,597 人裁员增加 175%。比一个月前宣布的 54,064 人裁员增加 183%。
哎呀，太多了。对于硅谷来说，裁员尤其严重：
随着企业在人工智能集成、需求放缓和效率压力下进行重组，科技继续引领私营部门裁员。10 月份，该行业宣布裁员 33,281 人，较 9 月份的 5,639 人大幅增加。今年，科技公司宣布裁员 141,159 人，比 2024 年同期宣布的 120,470 人增加 17%。
是的，这很糟糕。那根本就不好。没有真正的方法可以让它变得更好。报告指出，“这是 20 多年来 10 月份的最高总数，也是自 2008 年以来第四季度单月最高总数。”– 就像 2003 年一样，颠覆性技术正在改变格局。 –
十月份的裁员速度远高于当月平均水平。Challenger、Grey & Christmas 的工作场所专家兼首席营收官安迪·挑战者 (Andy Challenger) 表示，在疫情带来的招聘热潮之后，一些行业正在做出调整，但这是随着人工智能的采用、消费者和企业支出疲软以及成本上升导致勒紧裤腰带和招聘冻结而出现的。“那些现在被解雇的人发现很难快速找到新的职位，这可能会进一步放松劳动力市场。”
我们已经写过关于大规模裁员这对上个月的科技行业产生了影响，其中包括大约 14,000 名曾经（但不再）受雇于亚马逊的员工。科技公司目前裁员的确切原因仍然悬而未决。一种说法将裁员归因于人工智能的兴起，但其他评论员指出，挤压该行业的可能是更平常的经济/商业因素，例如非人工智能行业增长乏力，关税政策侵蚀利润，同时使人们难以规划未来。