我所有的员工都是人工智能代理，我的高管也是

听到这一切，我开始怀疑：人工智能员工的时代已经来临了吗？甚至，可以我是奥特曼独角兽的拥有者吗？碰巧的是，我在代理方面有一些经验，为我的播客第一季创建了一堆我自己的人工智能代理语音克隆，猜壳游戏。

我也有一段创业经历，曾经是媒体和科技初创公司 Atavist 的联合创始人兼首席执行官，得到了 Andreessen Horowitz、Peter Thiel 的 Founders Fund 和 Eric Sc​​hmidt 的 Innovation Endeavors 等人的支持。我们创建的同名杂志至今仍然蓬勃发展。然而，我生来就不是一名初创公司经理，而技术方面的工作就以失败告终。但有人告诉我，失败是最好的老师。所以我想，为什么不再尝试呢？只不过这一次，我会相信人工智能支持者的话，放弃烦人的人力招聘，拥抱全人工智能员工的未来。

第一步：创建我的联合创始人和员工。有很多平台可供选择，例如 Brainbase Labs –卡夫卡，该公司将自己宣传为“财富 500 强和快速发展的初创公司使用的构建 AI 员工的平台”。或者运动，该公司最近以 5.5 亿美元的估值筹集了 6000 万美元，旨在提供“能够使团队产出提高 10 倍的人工智能员工”。最终，我选择了林迪.AI——口号：“认识你的第一位人工智能员工。”这似乎是最灵活的，创始人 Flo Crivello 一直试图告诉公众，人工智能代理和员工并不是天上掉馅饼的未来。“人们没有意识到，就像他们认为人工智能代理一样，这就像白日梦一样，这件事将在未来的某个时候发生，”他在播客中说道。“我的反应是不不不，现在就发生了。”

因此，我开设了一个账户，并开始组建我的联合创始人：我提到的梅根将担任销售和营销主管。第三位创始人凯尔·劳 (Kyle Law) 将出任首席执行官。我不会向您介绍技术细节，但经过一些调整以及斯坦福大学计算机科学系学生兼人工智能专家 Maty Bohacek 的帮助后，我让它们启动并运行。他们每个人都是一个独立的角色，能够通过电子邮件、Slack、短信和电话进行交流。对于后者，我从合成平台 ElevenLabs 中选择了一个声音。最终，他们还得到了一些不可思议的视频头像。我可以向他们发送一条触发器，例如一条 Slack 消息，要求提供竞争对手的电子表格，然后他们就会大量进行，在网络上进行研究，构建表格，并在适当的渠道中共享。他们拥有数十种这样的技能，从管理日历到编写和运行代码，再到抓取网络，无所不包。

事实证明，最棘手的部分是给他们记忆。Maty 帮助我创建了一个系统，在该系统中，我的每个员工都拥有独立的记忆，实际上是一个 Google 文档，其中包含他们曾经做过和说过的所有事情的历史记录。在采取行动之前，他们会查阅记忆来弄清楚他们所知道的内容。当他们采取行动后，它就会被总结并附加到他们的记忆中。例如，阿什给我打的电话是这样总结的：在通话过程中，Ash 捏造了项目细节，包括虚假的用户测试结果、后端改进和团队成员活动，而不是承认他没有最新信息。埃文指责阿什提供虚假信息，并指出这种情况以前发生过。Ash 表示歉意，并承诺实施更好的项目跟踪系统，并且仅分享未来的事实信息。